人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
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一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。
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实行最严格的水资源管理制度包括建立哪几项制度？
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人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）
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人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
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制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
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下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
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物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下（）等制度。
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优秀代维维护中心和代维站点评选考评内容包括“（）”、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习、仓库管理、“（）”、“创新与合理化建议”、“（）”和“工作绩效”九部分内容。
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人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）
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基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东，实施融资
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矿产资源管理制度的规定主要包括哪些方面？
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人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。
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绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
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最严格水资源管理制度，包括（）
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制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
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团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。
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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。
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广义公司法人治理结构所涉及的方面包括（）。Ⅰ.公司的财务制度Ⅱ.公司的收益分配和激励制度Ⅲ.公司的内部制度和管理Ⅳ.公司的人力资源管理
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团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展
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制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)
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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)
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人力资源开发不包括制度开发。（）
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生态文明体制改革的八项制度包括 、空间规划体系、自然资源资产产权制度、环境治理体系、资源总量管理和全面节约制度、环境治理和生态保护市场体系、生态文明绩效评价考核和责任追究制度、资源有偿使用和生态补偿制度。