财政超范围、超标准发放奖金、津贴只要是在国家规定的账簿内登记、核算，也要认定为“小金库”。
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超范围、超标准发放奖金、津贴即使是在国家规定的账簿内登记、核算，也属于小金库行为。
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各级国家税务局应按月为单位在职缴存住房公积金，提缴比例可执行当地规定上限，提缴基数可按基本工资、奖金、津贴和补贴等应发工资全额确定。目前，我省最高提缴比例为（）%。
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《违规发放津贴补贴行为处分规定》所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和（）以及奖金、实物、有价证券等。
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按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》（渝人社发〔2012〕186号），企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴，津贴参考标准：高级工、技师、高级技师每人每月分别为（）、（）、（）
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国家财政部门有权将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴，以及作为职工奖励的商业保险费用支出等，应按有关规定纳入（）核算。
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在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）
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中央财政专项扶贫资金（含项目管理费）不可以用于各种奖金、津贴和福利补助。
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根据我国个人所得税法的相关规定，以下属于个人所得税免税范围的项目有（）：①工资和奖金；②福利费、抚恤金、救济金；③保险赔款；④按照国家统一规定发给的补贴、津贴；⑤国债利息。
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按《商业银行法》规定，不得“公款私存”，但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出，只要提供发放依据和清单，允许转帐至储蓄账户。
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按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放（）
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某工业企业2012年有关资料如下：2012年全年主营业务收入200万元；1、2季度从业人员平均人数均为50人，3季度平均人数80人，4季度平均人数60人；发放从业人员计时、计件工资120万元，奖金、津贴30万元；福利费支出3万元。根据现行国家统计报表制度规定，对该类企业进行调查采用的方法是（）。
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按照国家《人民币银行结算账户管理办法》规定，企业的工资、奖金、津贴等的支取，只能通过（）。
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超范围、超标准发放资金津贴计入规定的会计账簿内，就不能认定为小金库，只能按违反财政、财务、会计法律法规进行处理。
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根据监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》，超过规定标准、范围发放津贴补贴，情节较重的，给予（）或者记大过处分。
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企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
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根据我国个人所得税法的相关规定，以下属于个人所得税免税范围的项目有()：①工资和奖金;②福利费、抚恤金、救济金;③保险赔款;④按照国家统一规定发给的补贴、津贴;⑤国债利息。
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A企业2004年在册职工人数为800人，当地政府规定的月人均计税工资标准为600元。当年A企业发放工资400万元，奖金120万元，津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除的工资费用额为（）万元。
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某企业当年在册职工1000人,当地政府规定人均月计税工资标准为800元,企业当年发放工资900万元,奖金200万元,津贴补贴50万元。根据税法规定,该企业计算应纳税所得额时需调增应纳税所得额为()。
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2016 年1月调查发现：2013年至2015年间，丁某在担任事业单位某中心党委书记期间，经单位主任徐某批准，该单位先后多次以发放加班费、津贴等为名，超过财政部门核定的标准发放各类补贴共计300余万元。以下说法正确的是()
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A企业2004年在册职工人数为800人，当地政府规定的月人均计税工资标准为600元。当年A企业发放工资400万元，奖金120万元，津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除的工资费用额为() 元。
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强国挑战答题答案：根据我国现行的体育津贴、奖金制，奥运会冠军的奖金标准是多少？（）
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《连云港市深化机关作风建设八条禁令》规定，严禁自行出台政策发放工资津贴补贴，超过规定标准、范围发放工资津贴补贴，以（)等形式发放工资津贴补贴。
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根据《公务员奖励规定（试行)》，各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。（)