关于强化理论的说法错误的是（）。

相似题目

• 关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是（）

  A . 对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变 B . 实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用 C . 尽量使用内部强化的手段 D . 给予下属的正强化要及时 E . 负强化和惩罚本质上是一回事情

  查看最佳答案

• 下列关于绝对成本理论的说法错误的是（）。

  A . 绝对成本理论反对重商主义 B . 绝对成本理论对当时英国资本主义发展产生重大的促进作用 C . 绝对成本理论认为国际分工的基础是各国的绝对优势 D . 绝对成本理论能够解释当时所有的国际贸易问题

  查看最佳答案

• 关于强化理论在护理管理工作中的应用，描述错误的是（）

  A . 对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变 B . 实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用 C . 尽量使用内部强化的手段 D . 给予下属的正强化要及时 E . 负强化和惩罚本质上是一回事

  查看最佳答案

• 关于公平理论的说法，错误的是()。

  A . 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B . 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C . 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D . 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

  查看最佳答案

• 关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。

  A . 如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效 B . 如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受 C . 工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高 D . 工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

  查看最佳答案

• 下列关于教学理论的说法错误的是（）。

  A . 建构主义提倡在教师指导下，以学习者为中心，也就是说，既强调学习者的认知主体作用，又不忽视教师的指导作用，教师是意义建构的帮助者，而不是知识的传授者和灌输者 B . 多元智能理论认为，从基本结构来讲，智力不是一种能力而是一组能力，智力不是以整合的方式存在.而是以相互独立的方式存在 C . 西方教育理论认为，教学是一种艺术，是一种教师个性化的行为，影响教学的过程的因素很多.教学结果难以用科学的方法研究 D . 混合学习理论在教学理念上克服了片面地强调“以教师为中心”和“以学生为中心”的缺陷

  查看最佳答案

• 下列关于股利理论的说法中，错误的是()

  A . 客户效应理论是对税差理论的进一步扩展，认为少发股利较好 B . 信号理论认为，通常随着股利支付率增加，会导致股票价格的上升，相反在股利下降的情况下，股票价格也是下降的 C . “一鸟在手”理论认为，股东更偏好于现金股利而非资本利得，倾向于选择股利支付率较高的股票 D . 基于代理理论对股利分配政策选择的分析是多种因素权衡的复杂过程

  查看最佳答案

• 《法治政府建设实施纲要（2015-2020）》提出了强化对行政权力的制约和监督的目标，关于这一目标，下列说法错误的是（）

  A . A.惩治和预防腐败体系进一步健全 B . B.损害公民、法人和其他组织合法权益的违法行政行为得到及时纠正 C . C.人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到切实保障 D . D.科学有效的行政权力运行制约和监督体系全部形成

  查看最佳答案

• 关于双因素理论的说法错误的是（）。

  A . 满意的反面是没有满意 B . 保健因素也可起到激励作用 C . 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素 D . 保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素

  查看最佳答案

• 下列关于组织理论的说法错误的是（）

  A . 组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式 B . 有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入 C . 组织理论对于工作规划效率的提高效率很小 D . 可以根据组织理论灵活使用领导风格

  查看最佳答案

• 根据辐射传热的理论，要强化传热过程，下列哪个说法错误（）

  A . 提高火焰温度 B . 、提高火焰长度 C . 、扩大火焰的覆盖面积 D . 提高火焰的黑度

  查看最佳答案

• 下列关于要素禀赋理论的说法错误的是（）。

  A . 要素禀赋理论产生于20世纪30年代 B . 要素禀赋理论认为一国应生产并出口该国充裕的生产要素的商品 C . 要素禀赋理论认为一国应进口生产上大量使用该国相对稀缺的生产要素的商品 D . 要素禀赋理论先与比较成本优势产生

  查看最佳答案

• 80.下列关于强化理论的说法正确的是( )。

  查看最佳答案

• 以下关于习惯理论的说法错误的是( )。

  查看最佳答案

• 关于凯利的三度归因理论，说法错误的是：

  查看最佳答案

• 关于强化理论，以下说法正确的是：

  查看最佳答案

• 下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是

  查看最佳答案

• 以下关于强化理论说法正确的是：（ ）

  查看最佳答案

• 下列关于双因素理论的说法，错误的是：()

  A．满意的对立面不一定是不满意的 B．使员工满意的，基本属于工作本身的因素 C．使员工不满意的多是保健因素 D．保健因素和激励因素不会存在重叠

  查看最佳答案

• 29、以下关于强化理论的启示，说法错误的是（）。

  A．找出好的行为，明确赞赏 B．可以给别人操控的感觉 C．注意强化激励的频次和时机 D．了解强化后的信息反馈

  查看最佳答案

• 关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是[ ]

  A．对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变 B．实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士可以经常采用 C．尽量使用内部强化的手段 D．给予下属的正强化要及时 E．负强化与惩罚本质上是一回事

  查看最佳答案

• 【单选题】80.下列关于强化理论的说法正确的是（)。

  A．强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的 B．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D．实施负强化，应以连续负强化为主

  查看最佳答案

• 6、下列关于酸碱电离理论，质子理论的说法错误的是

  A．电离理论的反应实质是H++OH-=H2O B．质子理论的反应实质是共扼酸碱对间的质子传递 C．电离理论仅限于水溶液中的酸碱反应，碱只限于氢氧化物 D．质子理论不适用于非水溶剂或气体间的酸碱反应

  查看最佳答案

• 3、以下关于强化理论的说法正确的是（）。

  A．强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的 B．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D．实施负强化，应以连续负强化为主

  查看最佳答案