企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。

相似题目

• 某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，物业服务企业对他们进行了岗前培训，主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。问题

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• 导游培训内容丰富，涉及面广，但最主要的应是注重能力方面的培训，这些能力是（）。

  A . 掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力 B . 导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力 C . 导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力 D . 导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力

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• 现行STCW95公约主要增加了哪些方面的内容（）。 1．全面、严格、多方位的核实机制； 2.适任性评估； 3.职能发证体系； 4．允许重组船上职务分工体系； 5.对海员培训、考试、评估、发证，必须建立质量标准体系。

  A . 1—5 B . 2—5 C . 1、2、4、5 D . 1、2、3

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• 市场经济条件下成本管理体系的构成一般包括国家宏观成本管理体系和企业内部的成本管理体系两个方面。

  A . 正确 B . 错误

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• 网省公司应每年对地市公司状态检修工作质量结合相关工作开展复评的评价内容主要包括：管理体系、技术体系、执行体系、培训体系、（）五个方面。

  A . 保障体系 B . 应急体系 C . 预警体系 D . 演练体系

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• 内部控制评估体系建设项目旨在满足《企业内部控制基本规范》的要求，其基本任务可以总结为以下几个方面（）

  A . 建立和完善满足《基本规范》要求的内部控制体系 B . 对内部控制进行评价和披露 C . 对识别的内控缺陷进行有次序的整改 D . 建立持续的内控监督过程

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• 培训评估的成果包括（）这些方面内容。

  A . 认知成果 B . 技能成果 C . 情感成果 D . 绩效成果 E . 投资回报率

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• 寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中强调要认真落实企业安全培训主体责任。安全培训责任体系的主要内容是指（）。

  A . 培训负责人负总责 B . “一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责” C . 安全管理人员负总责 D . 培训负责人“一岗双责&rdquo

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• 对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和()。

  A . 直接培训 B . 间接培训 C . 集体培训 D . 猎取竞争对手的推销人员

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• 市场经济条件下成本管理体系的构成一般国家宏观成本管理体系和企业内部的成本管理体系两个方面。

  A . 正确 B . 错误

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• 销售人员需要了解价格体系、折扣政策、付款条件、付款办法、产品发货安排、合同后的执行程序等方面的管理制度，这属于培训内容中的（ ）

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• 根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（ ）

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• 专项监督除了指在关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查，还指在企业的一些方面对内部控制的有针对性的监督检查，这些方面有()

  A 发展战略 B 组织结构 C经营活动 D业务流程

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• 根据以下资料，回答4~5题。某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，物业服务企业对他们进行了岗前培训，主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。民用建筑的基本组成包括哪些？

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• 内部环境分析主要包括（）等，企业集团要从这些方面对内部环境进行分析

  A．企业集团的发展战略 B．企业集团的管控方式 C．企业集团的功能定位 D．企业集团的核心竞争力 E．企业集团的绩效情况

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• （）是指在企业内部建的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系.培训课程体系以及培训实施体系

  A．企业培训开发体系 B．企业培训发展体系 C．企业培训系统体系 D．企业培训管理体系

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• 新员工培训 现在的企业对于新员工的培训是非常的重视，其新员工培训是新员工社会化的必由之路。不同企业有其不同的为新员工进行培训的模式与方案： 方正电子:“三维”培训体系 培养自己的人オ，是方正电子的一条既定策略。一名年轻人从学校走向社会，首先要解决的是角色转换的问题，方正电子为此特别设计了一个为期一个月的新员工培训流程。 应届毕业生一进公司，就会收到一个装有礼品、需要办理的手续、学习用品、带有公司标志的T恤等物的背包，在随后开展的新员工培训中，新进员工将会接受有关企业文化、基本制度、行为规范、个人发展等方面的培训，通过这些培训，可以使新人尽快熟悉环境、了解岗位。方正建立的这套“三维”培训体系是： 第一维度按职务层次划分，从普通员工到高层经理都有相应的培训; 第二维度按专业类别划分，有专业技术培训、管理培训等; 第三维度则按部门类别划分，不同的部门有不同的培训。 在培训方面，方正有着很强的实力，比如方正技术研究院的很多技术人员可以边工作、边学习，很多领导在做管理工作的同时还在带研究生，可以给

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• 企业内部培训师培养体系设计的主要内容

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• （）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系

  A．企业培训开发体系 B．企业培训发展体系 C．企业培训系统体系 D．企业培训管理体系

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• 1、以阿里巴巴为例，请简单的分析一下阿里巴巴成功的原因，根据所学内容，从企业内部的设计制度，运营组织体系，组织结构以及运营模式等方面综合分析。

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• 26、根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（）。

  A．进行创新技能培训 B．进行跨文化背景技能培训 C．对下岗的员工进行再就业技能培训 D．对内部传统业务技能进行培训

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