依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

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• 依据行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

  A . Ａ.主动检查和被动检查 B . 联合检查和单项检查 C . Ｃ.一般检查和特定检查 D . 授权检查和委托检查

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• 依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为自由行政行为和法定行政行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为（）

  A . 自由行政行为和法定行政行为 B . 要式行政行为和不要式行政行为 C . 抽象行政行为与具体行政行为 D . 羁束行政行为与自由裁量行政行为 E . 授权性行政行为与惩戒性行政行为

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• 为了更好地研究和规范行政行为，可以按照不同的标准对行政行为进行分类，依据实施行政行为时所形成的法律关系的不同，可以将行政行为分为（）。

  A . 要式行政行为 B . 行政司法行为 C . 单方行政行为 D . 行政执法行为 E . 行政立法行为

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• 以行政检查进行的频率为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

  A . 不定期检查 B . 经常检查 C . 临时检查 D . 定期检查 E . 随时检查

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• 论依据行政行为实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为划分为（）、（）。

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• 依照行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

  A . 一般检查和特定检查 B . 依职权检查和委托检查 C . 联合检查和单项检查 D . 主动检查和被动检查

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• （）是指将行政权力运行的依据。

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• 依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起（）

  A . 行政复议 B . 行政诉讼 C . 行政复议或行政诉讼 D . 必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼

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• 行政立法依据行政立法权的来源不同，可以分为（）

  A . 一般授权立法 B . 试验性立法 C . 执行性立法 D . 特别授权立法 E . 补充性立法

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• 标准商品保质期检查分（）检查、（）检查、（）检查三阶段。

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• 以行政权力的划分标准来进行分类，可以把行政体制分为（）

  A . 中央政府体制 B . 地方政府体制 C . 中央与地方关系体制 D . 行政区划体制

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• 依照参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

  A . 全面检查和专门检查 B . 一般检查和特定检查 C . 联合检查和单项检查 D . 主动检查和被动检查

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• 依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

  A . Ａ.一般检查和特定检查 B . 联合检查和单项检查 C . Ｃ.全面检查和专门检查 D . 主动检查和被动检查

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• 以行政行为是否可以由行政主体主动实施为标准，可以将行政行为分为（）

  A . 作为行政行为与不作为行政行为 B . 依职权行政行为与依申请行政行为 C . 羁束行政行为与裁量行政行为 D . 抽象行政行为和具体行政行为

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• 以行政行为是否具备一定的法定形式为标准可以将行政行为分为（）和（）；根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为（）和（）；依据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为分为（）和（）

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• 依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为要式行政行为和不要式行政行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 行政立法依其权力来源不同，可以分为（）与（）。

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• 按照行政文书的来源划分，劳动保障行政文书可以分为（）

  A . 特级文书 B . 外发文书 C . 常规文书 D . 紧急文书 E . 收来文书

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• 行政立法依其权力来源不同，可以分为（）、（）。

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• 以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（）

  A . 中央政府体制 B . 地方政府体制 C . 中央与地方关系体制 D . 行政区划体制 E . 行政领导体制

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• 根据行政主体资格取得的法律依据不同，可以将行政主体划分为（）和（）。

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• 按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（    ）

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• 按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（ ）

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