学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。
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制定专区“双录”的业务操作流程，设计统一的话术标准，并组织（）进行培训学习。
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专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以下哪几个方面？（）
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培训评估的作用主要有（）等几个方面。
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影响抽油泵泵效的因素很多，主要可归结为以下几个方面（）
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商品流通企业经营决策的一般过程包括确定决策目标、拟订备选方案、备选方案的评价和选择、制定实施决策方案的措施等几个步骤。其中拟订备选方案应遵循的原则有（）。
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创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。
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零售战略制定过程中的可控因素细分为（）等几类决策。
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财政联邦制的原因可归结为（）等几点。
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按照战略管理内容的重要性，战略一般划分为（）等几个层次。
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制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
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特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。
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叶澜先生将教师职业的专业化要求归结为（）等几个方面。
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地方各级人大的职权，在实际行使中，可归结为（）几个方面。
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培训理论教学过程包括：准备阶段、引起学习动机阶段、感知教材阶段、理解教材阶段、巩固知识阶段、运用知识阶段和（）阶段等几个阶段。
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培训的内容一般包括（）等几个方面的培训。
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一般企业内培训应遵照事前制定培训计划、编制和收集培训教案、组织培训、考试、（）、资料归档这样几个环节。
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制定年度和月度职工技术业务学习计划，以岗位应知应会和作业指导书为主要内容，不定期组织开展技术业务培训、演练和技能竞赛（）
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【单选题】活动组织机构的设计应遵循（）等几个基本原则。
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美国著名人力资源专家罗斯韦尔的环境分析模型，将绩效问题产生的原因归结为（）等几个层次
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