在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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汽压的变化实质上反映了锅炉蒸发量与外界负荷间的平衡关系发生了变化。
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巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
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催化裂化平稳操作实质就是控制好三大平衡：物料平衡、压力平衡和热平衡。
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切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）
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在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）。
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在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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在巴纳德看来，组织的实质是（）。
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在确定企业加权平均边际贡献率的基础上计算综合盈亏平衡点销售额的方法是（）。
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所谓网络的逻辑关系，是指一项工作与其他有关的工作之间相互联系与制约的关系，也就是各项工作在工艺上、组织上所要求的顺序关系。下列不属于组织关系的是（）。
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所谓试算平衡，就是根据资产和负债的（）来检查各类账户的记录是否正确。
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一对线中两根导线阻值有差异，这就是所谓的不平衡电阻。
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所谓振荡的平衡，就是指振荡器中的信号在循环过程中始终不改变自己的大小和（）相位。
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衡量各利益相关者的期望，实质上是流动性与收益性的平衡。( )
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在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）.
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巴纳德提出了权威接受理论和组织平衡理论。
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在巴纳德看来，非正式组织会产生两种重要的后果，一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗；二是（）
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转子找平衡的工作，其实质就是确定（）和不平衡重量的数值。
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所谓气体在液体中的溶解度，就是气体在液相中的饱和度，也称平衡溶解度。
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所谓色彩调和就是使配置给人一种心里上的满足、生理上的平衡，使人获得审美愉悦。
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所谓非对称平衡，就是用多个或多种元素的对比来取平衡，除形态、体积外，（ ）等都可以是在非对称状态下取得平衡时所运用的元素。
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所谓“等距相处、亲疏有度”，就是要求村官在工作上与上级交往过程中，要一视同仁，不要亲疏不一，做到在组织上一样服从。（)
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古希腊历史学家希罗多德在其《历史》一书中说过：“不容许过分强大的东西存在，这乃是上天的意旨。”大自然本身是个调节器，处处有平衡。这一平衡在社会关系中的一个表现就是．随着历史的发展尤其是文化的进步，人与人之间在知识和智力上越来越趋于相等。尽管草根在经济基础和政治地位上与精英有明显的差别，处在不平等的社会两极，但在文化和思想上并不逊于所谓精英。不断加速的信息与知识的传播与交流，使精英与草根之间的差别越
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美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这5本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。（)
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