-
时间:2022-11-10
-
时间:2022-11-10
-
时间:2022-11-04
-
时间:2022-10-30
-
时间:2022-10-28
-
时间:2022-10-17
-
时间:2022-10-17
-
时间:2022-10-16
-
时间:2022-10-14
-
时间:2022-10-13
-
时间:2022-10-11
-
时间:2022-10-10
-
时间:2022-10-09
-
时间:2022-10-08
-
时间:2022-10-05
推荐题目
- 对于集体谈判的策略,关键要素是()。
- 下列哪项不属于邻嵌体邻面制备片切面的优点()
- 防止鱼糜制品凝胶劣化的温度()。
- 依照《系统集成企业资质等级评定办法》的规定,与企业注册资本金要求不一致的是()
- (2013.1分析37)汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司,作为企业人事主管的李明,在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,决定在企业内部开展岗位规范工作,进行工作岗位分析,编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资潍管理的各个环节打下一个良好基础。此外,此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢?李明先是联系了几家咨询公司,但几次电话后,觉得这
- 组长主要学习内容()