（）负责社会保险业务档案管理工作的组织领导。
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（）负责职责范围内的项目建设过程管理文件的收集、整理、移交，负责组织协调、督促参建单位收集、整理、移交项目文件。会同办公室部门完成基建项目档案管理工作标准和业务规范的制定和执行检查。
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中国证券投资基金业协会是股权投资基金行业的自律性组织，是社会团体法人，其应履行的职责包括制定行业执业标准和业务规范，组织基金从业人员的（）。 Ⅰ．从业考试 Ⅱ．资质管理 Ⅲ．档案管理 Ⅳ．业务培训
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车辆管理所应当设立考试档案室，负责考试过程档案保管和调用。考试档案应当实行车辆管理所内部或者考生本人转递和保管，不得交由其他社会单位、组织代为转递和保管。
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突发事件的工作机构成员应由位高权重的社会组织领导或人格魅力大的负责人员组成。（）
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负责鉴定已到期的社会保险业务档案的鉴定小组成员包括（）。
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（）负责制度社会保险政策和组织实施，并对具体业务部门工作进行管理、监督、检查。
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我国国家规模的档案事业，是以档案室为基础，以各级各类档案馆为主体，以档案专业教育、科学技术研究、宣传出版、交流与合作等工作为手段和条件，以各级档案事业管理机关为组织和管理全国档案事业领导核心的具有中国特色的社会主义档案事业体系。
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档案的鉴定工作，应在档案分管负责人的领导下，由相关业务人员组成鉴定小组，对确无保存价值的档案提出销毁意见，进行登记造册，经分管领导审批后销毁（）
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基层群众通过社会组织能够更好地参与社会管理和服务，增强社会管理的合力和活力，这种做法对于加形成党委领导、政府负责、（）、群众参与的社会管理格局有着重要意义。
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业主项目部是指建设管理单位内部具体负责电力工程项目建设的组织机构，代表（）行使建设项目的安全、质量、造价、技术、进度、合同、信息档案、综合评价、协调等管理职能和执行具体业务
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(1).（）依法批准的经营方式和经营范围，从事药品经营活动。(2).（）以主要负责人为首，包括进货、销售、储运等业务部门负责人和企业质量管理机构负责人在内的质量领导组织。(3).（）质量管理机构。(4).（）按经营规模设立养护组织。
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各级党和国家机关中党的基层组织，（）行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。
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档案的鉴定工作，应在档案分管负责人的领导下，由相关业务人员组成鉴定小组，对确无保存价值的档案提出销毁意见，进行登记造册，经分管领导审批后销毁()此题为判断题(对，错)。
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新修订的党章指出，各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行()，不领导本单位的业务工作。
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机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会和本单位党组（党委）（包括不设党组、党委的单位领导班子）领导下，协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行 A B CD ，不领导本单位业务工作（）
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业务处理中心或会计与营运部负责组织会计档案销毁工作，并与办公室、安全保卫等部门共同派员监销。监销人在档案销毁前，应当按照档案销毁清册所列内容进行清点核对；在档案销毁后，应当在档案销毁清册上签名或盖章（）
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《中国人民解放军安全条例》明确，团级以上单位应当成立由本单位首长、机关领导和有关业务部门负责人、专业技术人员组成的安全委员会，负责组织协调安全管理相关工作。()
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各级党组织主要负责人和行政主要负责人（）承担安全生产领导责任，要认真履行党组织、行政组织的职责。各级党政领导班子成员在履行岗位业务工作的同时，应当履行相关安全生产职责
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机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会和本单位党组（党委）（包括不设党组、党委的单位领导班子，下同）领导下，协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，（）本单位业务工作
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业务处理中心或会计与营运部负责组织会计档案销毁工作，并与办公室、安全保卫等部门共同派员监
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机关应加强对档案工作的组织领导，将档案工作纳入整体规划、年度工作计划和考核体系，与业务工作同步部署、同步实施、同步发展。（）
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各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行__，不领导本单位的业务工作（）
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C市急救指挥中心是市卫生健康委员会下设的事业单位，承担全市社会急救医疗的组织协调、调度指挥、应急处置和急救培训任务。中心下设综合办会室、信息调度科等6个科室。综合办公室负责中心的文秘、信访、接待、档案管理、对外宣传、安全保卫，与全市应急联动系统和急救网络单位之间的协调等工作。信息调度科负责120报警电话受理、急救车辆与急救人员安排、110指挥中心转办的社会紧急救助服务、区县二级指挥平台业务指导、院
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《宁波车务段职工培训工作检查考核办法》规定，车务段对车站职工培训工作检查考核的主要内容分为__（组织领导、三级教育网）、能力建设（培训设施、队伍素质）、培训实施（资格性培训、适用性培训、日常业务培训）、基础管理（试卷档案、台帐报表）、培训效果评价五大部分
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