权、责对等首先要求我们在工作中消除那种（）的现象。
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组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
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在绿色施工与节能减排工作要求中，确定年度绿色施工及节能减排目标的主责部门是（）。
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我们在前期的监测和检查中发现了大量对监管要求不落实或落实不到位的现象，这非常危险！这不仅是对监管工作的不配合，更是对你们自己的不负责！下步，我局将加强对银行业机构案件防控工作的（）。
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根据依法依规、权责对等原则，最低生活保障工作明确了责任追究的具体情形，其中社区及工作人员问责情形有（）。
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本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（）。
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在环境目标的工作要求中，制定管理总目标的主责部门是（）。
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现代化船舶要求轮机长的管理工作应突出提高轮机人员的综合素质，这主要理解为（）。 Ⅰ．强调以人为本的安全意识； Ⅱ．加强专业技术知识提高和训练； Ⅲ．执行严谨的岗位责任，做到责、权、利统一； Ⅳ．加强对轮机人员的监督，尤其是高级船员。
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压力容器在工作中有泄漏现象，应首先（）
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在绿色施工与节能减排工作要求中，绿色施工方案编制与实施的主责部门是（）。
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在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为（）。
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在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？
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定式这种心理现象在我们学习生活和工作中起着消极的作用。
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要使成本控制真正发挥及时、有效的作用，必须严格按照经济责任制的要求，贯彻责、权、利相结合的原则。
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在正式的公务活动中，特别是在正式场合，不管男士女士，都必须首先服从职位上的排序和对等要求，职位高的人就具有相应的优先权。
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管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为( )
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生活中我们常用的“灵光一闪”“如有神助”与下列那种心理现象相对应。
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①特别是我们党在长期执政的条件下，如果对领导干部运用权力不加制约，就会使一些意志薄弱者滥用手中的权力②只有强化对权力的制约，才能防止权力腐败，保证领导干部正确使用权力③权力制约，就是权力所有者运用各种有效途径，对权力行使者所形成的特定的限制与约束④由于权力是一种支配、控制和管理的力量，具有强制和不对等性，当其不受限制地被运用时.必然出现无限扩张的异化倾向⑤制约是自然界和人类社会存在的一种普遍现象，是一种有规则的、透明的、双向的约束方式将以上5个句子重新排列，语序正确的是：
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所有谈判的共同谈判目标是（)。A、要求谈清楚B 、谈出结果C 、划分责、权、利D 、击败谈判对手
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根据单位内部会计监督制度的基本要求，会计事项 的相 关人 员职 责 权 限 应 当 明确，记账人员与经济业务事项、会计事项的（)实行职务分离
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【单选题】在客房岗位责任制中，（ ）是保证贯彻岗位责任制的重要条件和解决经济动力的措施。 答案:权、责、利相结合
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齿轮泵工作时，轮齿在啮合过程中要经历“容积在封死状态下变化”的过程称为----，为了消除这种现象，通常采用------的办法（）
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在项目管理中，根据项目组织中项目经理和职能经理责、权、利的大小，矩阵型结构可分为（)
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在安装电气设备之前首先进行清扫、检查外观和观察活动部分动作是否灵活，如有损伤、松动、卡住等现象，应予以消除。
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定势这种心理现象在我们学习生活和工作中起着消极的作用（）
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