根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）。

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• 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

  A . 领导角色 B . 积极角色和消极角色 C . 组织协调 D . 目标

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• 根据角色扮演者受角色规范的制约程度的不同，可将角色分为（）。

  A . 自致角色 B . 开放性角色 C . 理想角色 D . 规定性角色 E . 先赋角色

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• 对于组织客户来说，不同的人在采购过程中扮演的角色不同，一般来说角色可以分为（）。

  A . 谈判者、决策者、影响者、使用者 B . 决策者、守门人、影响者、实施人 C . 守门人、决策者、影响者、使用者 D . 守门人、影响者、决策者、谈判者

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• 根据角色扮演者他的角色规范的制约程度我们可以把它分为规定性角色和（）

  A . 领导角色 B . 支配角色 C . 开放性角色 D . 理想角色

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• 角色紧张是当一个人同时进行多重角色扮演时，面对各种不同的角色要求，个人在时间和精力的分配上发生矛盾，就会产生角色紧张。 根据上述定义，以下属于角色紧张的是：

  A . 李四又当爹又当妈，感觉生活比较艰难 B . 张三作为成功人士，难以面对自己不成器的孩子 C . 有的人莫名地对自己不信任，或者茫然无助 D . 考生因准备考试不能陪女友过节，感到愧疚

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• 根据角色扮演者的最终意图，可把角色分为（）。

  A . 表现性角色 B . 领悟角色 C . 实践角色 D . 理想角色 E . 功利性角色

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• 在社会的舞台上，每个人都（）①只能扮演一种角色②扮演着不同的角色③因不同的社会身份而负有不同的责任④根据需要选择承担或不承担责任

  A . A.②③ B . B.①③④ C . C.②③④ D . D.①

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• 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（）

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• 根据获得角色的方式不同，可将社会角色划分为（）

  A . A、先赋角色 B . D、功利性角色 C . B、自觉角色 D . E、自致角色 E . C、开放性角色

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• 根据角色占据社会地位的取得是否经过角色扮演者主观的努力，可以把角色分为（）。

  A . 领悟角色 B . 实践角色 C . 理想角色 D . 先赋角色 E . 自致角色

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• 根据人们获得角色的方式，社会角色分为（）。

  A . 先赋角色 B . 功利角色 C . 自觉角色 D . 成就角色

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• 根据角色存在的形态的不同，可把角色分为（）。

  A . 实践角色 B . 理想角色 C . 开放性角色 D . 规定性角色 E . 领悟角色

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• 21 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 1.0 分 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 练习角色

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• 根据角色之间的权利和地位关系，可以把角色分为：

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• 根据角色扮演者最终要达到的意图分为表现性的角色和（）。

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• 2 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 1.0 分 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 表现性角色

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• 根据角色获得方式的不同可以把角色分为（）。

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• 21 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 1.0 分 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 练习角色

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• 2 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 1.0 分 角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。 表现性角色

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• 明兹伯格认为，管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色？

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• 根据活的角色的方式划分，社会角色可以分为先赋角色和（)。

  A．自制 B．后天 C．自致 D．资质

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• 根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成()

  A．上级 B．下级 C．同级 D．外部人员 E．外聘的督导

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• 根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为__________角色和__________角色。

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• 根据人们获得社会角色的方式不同可以将社会角色划分为()

  A．规定性角色和开放性角色 B．先赋角色和自致角色 C．内在角色和外在角色 D．功利性角色和表现性角色

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