实行扁平化管理，管理重心下移，管理权力下放，基层的目标管理和自主决策得到了强化。
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宝钢基层管理模式是建立并实施以（）为中心的“五制配套”管理模式，贯彻“工序服从、重心下移、权限委让、横向协作、自我了结”的管理原则。
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扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。（）
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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。
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高等教育管理权力下放的关键是（）。
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决策权力下放，必然压缩管理层次，减少不必要的控制监督人员，也意着管理人员无事可做。
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目前，组织创新的基本趋势是（），管理层次的减少，可以加强高层与基层的联系，使高层更好地体察民情，了解实际，做出正确决策，管理权限的下放，可以使基层有更多的自主权，面对瞬息万变的外部环境，迅速及时地做出应对。
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工总行实施的账务上收的核算体制改革，将基层行的核算职能分离出来，统一实现以（）为基本核算单位，建立起扁平化的会计管理模式。
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以学术权力为主，高校内部权力重心明显倾向于基层教学和研究单位，并深刻体现了学术权威影响的高校管理模式是（）。
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目标管理的基本哲学可用四句话加以概括，即鼓励参与决策，注重自我控制，促进权力下放，强调成果第一。
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明确省公司、地市公司、县公司对供电所管理的（），重心下移，切实承担对供电所的管理职责。
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银行实行扁平化管理的优点在于：（）。
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加强和创新社会管理的重心在基层，那是因为社会管理的（）在基层。
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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。
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决策权力下放，必然压缩管理层次，减少不必要的控制监督人员，也意味着管理人员无事可做。
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某市探索创造的“平安协会”群防群治组织形式，在推进基层社会治安综合治理和平安建设实践中，整合了社会资源，维护了社会秩序，促进了社会和谐，保障了人民安居乐业。这对政府的启示是（）①转变政府职能，把社会管理权力下放给基层自治组织②协调社会关系、化解社会矛盾，维护人民群众权益③在管理与服务中，切实维护好人民群众的根本利益④履行政治职能，主要运用行政手段化解人民内部矛盾
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（）的经济社会事项，一律下放地方和基层管理。
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扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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车集矿安全管理理念是超前防范抓培训、关口前移抓质量、重心下移抓班组、责任上移抓领导。
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某市探索创造的平安协会群防群治组织形式，在推进基层社会治安综合治理和平安建设实践中，整合了社会资源，维护了社会秩序，促进了社会和谐，保障了人民安居乐业。这对政府的启示是（）①转变政府职能，把社会管理权力下放给基层自治组织②协调社会关系、化解社会矛盾，维护人民群众权益③在管理与服务中，切实维护好人民群众的根本利益④履行政治职能，主要运用行政手段化解人民内部矛盾
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城市是人民的城市，要多打造市民休闲观光、健身活动的地点，让人民群众生活更方便、更丰富多彩。要推动社会治理重心向基层下移，把更多资源、服务、管理放到社区，更好为社区居民提供（)服务。
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我们说的能够下放的权利，都是指中央专属权力之外的共同事项，包括（)的分级管理等等。
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2010年7月19日国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出了安全生产管理重心下移到企业的管理思路。此题为判断题(对，错)。
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推动社会治理重心向基层下移。完善以基层党组织为核心、全社会共同参与的基层社会治理新格局。加强城市常态化管理，创新流动人口服务管理。加强农村社会治理，主动从源头化解农村社会矛盾。以上措施属于__（）
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我行干部人事档案管理，实行集中统一和分级负责的管理体制。实行扁平化管理和不具备档案保管条件的单位，其干部人事档案应当怎样管理？（）