扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。（）
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在中国的企业中，企业的组织结构比较扁平，层级较少。
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相对于扁平化组织，高型组织拥有较（）的管理跨度和较（）的管理层级。
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扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
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在下列计算机网络系统中，便于组织内部成员信息共享和资料传送的沟通方式是（）。
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矩阵监理组织模式的优点是加强了各职能部门的横向联系，具有较大的（）。
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组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态：一种是扁平式的组织结构形态；另一种是锥形式的组织结构形态。下列不符合扁平式组织结构的特点是（）。
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全面质量管理强调，在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。
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客户数据是经过整理、分析并可以在组织内部形成共享的客户信息。
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扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。
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零基预算与设计计划预算的最大差别在于前者强调计划的发展，后者则重视计划的削减。（）
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政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分叫做（）。
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传统层级式组织结构是建立在亚当・斯密分工理论基础之上的，其部门之间分工明确，形成了金字塔型组织结构。
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（）使组织活动形成互相联系的层次网络结构，与此相适应，组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系，这就是组织的层级制内部结构。
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在下列组织机构形式中，具有集中领导、职责清楚，但各职能部门之间的横向联系差、信息传递路线长等特点的是（）组织机构形式。
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系统分析重视给定系统的外部联系和内部联系。这体现了系统方法的（）。
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烟草在现代商业流通环境下的营销管理要顺应潮流，从以流程导向式的扁平化网络型组织管理模式，转变为以职能划分的金字塔型的层级管理模式。
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扁平化结构也是层级组织结构。
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高校课程的设置和组织超越以往对学科知识的系统性和逻辑性的过分强调，越来越重视与学生未来的工作和生活相联系。这种倾向指的是（）。
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这段视频列举了大量实例，从双闪车队到魔豆小屋，到世界扶贫计划，到占领华尔街，到可汗学院……这些事件显示了一个共同的规律，新的扁平化的组织力量正在解构工业社会形成的层级结构。在新组织中，人们穿透组织的层级限制，彼此连通，汇聚成一股宏达的组织力——无组织的组织力。请问形成这股力量的背后因素是——
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扁平结构的优点是（ ABE）。A、缩短了上下级的距离 B、信息纵向流通快C、严密监督下级 D、宜于横向协调E、管理费用低
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日本文强调团队合作、家族精神；美国文化强调个人奋斗；中国文化重视尊老爱幼。这些特点体现了组织文化的（）
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某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有车间和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的联系。该公司是家庭企业，十分强调员工对公司的忠诚度，而且在管理中也特别看重员工的资历。 根据以上材料回答8~9题 该公司的组织结构形式属于（） A．行政层级式 B．职能制 C．事业部制 D．虚拟组织
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办公自动化系统建立的一个突出点，就是不单重视信息的充分共享，同时更强调各方面相互之间的协作。
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18、柔性化是通过设置协调岗位，临时委员会或工作团队的形式加强组织内部的横向联系、增强组织机动性的一种趋势。
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