简述激励理论。
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激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
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通常的激励理论分类包括（）型激励理论。
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期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
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波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
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简述激励理论的基本种类。
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激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
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内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
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早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。
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简述基于委托―代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
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根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
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根据激励的公平理论（）能得到激励。
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需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
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期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
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双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
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激励理论认为，激励的起点是（ ）
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以下激励理论中，属于过程型激励理论的有（ ）。
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激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素
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下列激励理论中，不属于内容型激励理论的是（）。
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按照理论所研究的激励问题的侧重点不同，可以划分为内容型激励理论和过程型激励理论。（)
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综合各种激励理论，简述几种常用的主要的激励方式
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内容型激励理论是指以人的（)和动机为主要研究对象的激励理论。
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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是_____。
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