《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。
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农村劳动力转移培训阳光工程应坚持的基本原则包括（）。
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制定企业劳动规章制度的原则包括（）
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新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（）①是坚持公平原则的体现②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性③有利于维护劳动者的权益④是国家通过再分配促进经济效率提高
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制定《劳动合同法》的好处包括()。
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当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。
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各单位开展商品套期保值业务，应当坚持规模相当原则，规模相当原则是指在制定年度商品套期保值计划时，商品套期保值总额不能超过现货合同总金额的（）。
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劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
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用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
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劳动合同的订立原则不包括（）
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劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
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营销代表劳动合同管理工作坚持统一指导、分级负责原则，由公司总部和各营业部分工、协作完成。
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劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。
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劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则？
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劳动合同原则不包括（）。
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船舶所有人或船舶经营人与被招用的船员签定劳动合同时，坚持（）的原则，以书面的形式明确规定双方的责任、义务和权利。
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制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
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订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。
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劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。
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法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括（）。
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劳动合同法遵循的原则不包括;( )
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劳动合同变更的原则不包括()。
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用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的，可以作为处理劳动争议的依据。（)
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“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬， 但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明 确规定的。 （)
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劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应坚持（)的原则。