劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
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凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
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凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
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专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
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每年的一月（）或新上项目一个月内，为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间
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用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
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下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。
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依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？
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用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
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根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循()原则。
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劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的哪些基本原则（ ）
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
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用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。（)
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下列哪项不属于用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则。（)
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用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。（)
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劳动者与用人单位签订劳动合同，应遵循以下原则（)。
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多选-如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）
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下列那一条件不是用人单位必须与劳动者签订无限定期限按劳付酬合同的充分条件？（）
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