下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有()。
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下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:()
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下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
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下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
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根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。
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下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
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下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,应当承担什么法律后果?
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用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同()
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前()以书面形式通知用人单位。
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下列人员身份中,可以不与用人单位签订劳动合同的有_____。
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用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。()
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
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