“SMART”原则中“A”是（）。
相似题目
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绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
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SMART原则中的“M”所指的是（）
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关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的
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目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。
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SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——可达到的；④T——有时间规定的。
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SMART原则中的“S”所指的是（）
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设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）
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SMART原则中的T代表（）。
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SMART原则中的M是指（ ）
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SMART原则中的R是指（ ）
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SMART原则中的S是指（ ）
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制定销售目标要遵循一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文中5个词的第一个字母的汇总，具体包括：明确性、可衡量性、可接受性、实际性、（ ）。
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设置一个有效目标的SMART原则中，“M”代表什么原则？
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在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）
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目标制定的SMART原则中“M”表示()
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SMART原则中的A代表可度量。（)
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教练技术运用中聚焦目标需要符合SMART原则，SMART分别表示：S—具体的、M—可衡量的、.A—可达成的、R—有价值的、T—有时限的（）
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SMART原则中的S指的是()。
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1天之内必须熟练掌握300个英语词组”。一般来说，该目标的制定可能不符合SMART原则中的 “A”原则
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目标制定的思路SMART原则中的S是如何解释的？（)
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在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了（)
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绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的A（）
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“SMART”原则，S代表具体，M代表可度量，A代表可实现，R代表现实性，T代表有时限（）
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“SMART”原则中，A代表（）