SMART原则中的A代表可度量。（)

相似题目

• “SMART”原则中“A”是（）。

  A . 时限性 B . 可接受性 C . 实际性 D . 明确性

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• 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。

  A . 具体的 B . 可衡量的 C . 可达到的 D . 高度相关的

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• 业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。

  A . 明确的 B . 可评估的 C . 可执行的、可实现的 D . 相关的，现实的

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• SMART原则中的“M”所指的是（）

  A . 明确性 B . 衡量性 C . 稳定性 D . 实现性

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• 设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）

  A . 明确性 B . 可衡量性 C . 可接受性 D . 实际性

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• SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——可达到的；④T——有时间规定的。

  A . ① B . ①② C . ②③④ D . ①②③④

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• SMART原则中的“S”所指的是（）

  A . 快速性 B . 系统性 C . 明确性 D . 稳定性

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• 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①②④⑤⑥ D . ①③④⑤⑥

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• 设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）

  A . 具体的 B . 可以计量的 C . 可以达到的 D . 合理的

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• SMART原则中的T代表（）。

  A . 有时间约束的 B . 可测的 C . 可实现的 D . 相关的

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• SMART原则中的M是指（ ）

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• SMART原则中的R是指（ ）

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• SMART原则中的S是指（ ）

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• SMART法则中的M代表:（ ）

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• 设置一个有效目标的SMART原则中，“M”代表什么原则？

  A．可达到的 B．可测量的 C．有时间限制的 D．具体的

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• 在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中R代表了（)

  A．A.原生的 B．B.可重复的 C．C.精准的 D．D.相关的

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• 教练技术运用中聚焦目标需要符合SMART原则，SMART分别表示：S—具体的、M—可衡量的、.A—可达成的、R—有价值的、T—有时限的（）

  是 否

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• SMART原则中的S指的是()。

  A．衡量 B．相关性 C．达到的目标 D．截止期限

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• 政策上传下达当中要符合smart原则，其中字母s代表了什么意思？（)

  A．具体的 B．有效的 C．可控的 D．能完成的

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• 1天之内必须熟练掌握300个英语词组”。一般来说，该目标的制定可能不符合SMART原则中的 “A”原则

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• 在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了（)

  A．A.准确的 B．B.一致的 C．C.上升的 D．D.可达到的

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• 绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的A（）

  是 否

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• “SMART”原则，S代表具体，M代表可度量，A代表可实现，R代表现实性，T代表有时限（）

  是 否

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• “SMART”原则中，A代表（）

  A．具体 B．可实现 C．现实性 D．可度量

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