权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
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权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
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网约车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。
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银行业金融机构案件问责应当遵循依法依规、实事求是、权责对等、责任明确、()的原则。
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权力和义务对等是中小企业信用档案库建立和使用的原则之一。
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组织工作中要求权责对等,严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
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根据依法依规、权责对等原则,最低生活保障工作明确了责任追究的具体情形,其中社区及工作人员问责情形有()。
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组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则()。
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在进行组织设计时要遵循,诸如目标至上,职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此,以下情况哪一项应该是可以做的()。
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道路运输管理机构组织建设应当遵循精简、统一、效能、权责对等和分工协作的原则。
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根据国务院有关文件精神,我们需要建立健全的应急管理组织体系,是一个以()为原则,权责分明、组织健全、运行灵活、统一高效的应急管理组织体系。这个组织管理体系,是应急管理预案得以顺利实施的重要保障。
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组织设计的原则有:统一指挥原则,控制幅度原则,权责对等原则,柔性经济原则()。
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根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。这称为()。
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权责分散是行政授权的基本原则之一。()
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出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。
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中小金融机构案件责任追究必须坚持事实清楚、依据充分、责任明确、处理公平、手续完备、权责对等、惩教结合的原则。()
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在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视。
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根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。这些属于内部控制控制方法中的()。
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分工协作、命令统一原则外,我们还应遵循权责对等、集权与分权相结合的设计原则。( )
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判断题:组织设计的原则包括命令统一、人人有事做、权责对等原则。
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内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成互相制约、互相监督的机制,同时兼顾运营效率。这体现的是内部控制的()。A.全面性原则B.重要性原则C.制衡性原则D.成本效益原则
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( )原则是指在组织结构设计‘中职位的职权和职责要对等一致。
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权责对等原则是组织设计的基本原则。
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14、幼儿园组织设计的原则有: A.设岗要实,用人要精 B.分工协作,达成整体 C.权责对等,相对稳定 D.统一指挥,从容调度
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