战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。

教学过程是一种特殊的认识过程，它是学生个体的认识过程，具有不同于人类总体认识的显著特点有（）。

A . 试误性 B . 间接性 C . 引导性 D . 简捷性

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战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一种循环的、往复性的动态管理过程。它是需要根据外部环境的变化、企业内部条件的改变，以及战略执行结果的反馈信息等，而重复进行新一轮战略管理的过程，是不间断的管理。

A . 正确 B . 错误

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教学过程是一种特殊的认识过程，它是学生个体的认识过程，具有不同于人类总体认识的显著特点有（）。

A . 试误性 B . 间接性 C . 引导性 D . 简捷性

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在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等

A . 有利于全体员工树立正确的奋斗目标 B . 有利于增强领导者的战略意识 C . 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位 D . 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势 E . 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

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企业的战略管理是以企业的局部为对象，根据企业的近期发展的需要而制定的。

A . 正确 B . 错误

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城市防洪工程的总体设计，必须在城市总体规划和()的基础上，根据洪水特性及影响，结合城市自然地理条件、社会经济状况和城市发展的需要而确定。

A . A、用地规划 B . B、流域防洪规划 C . C、河道规划 D . D、土地规划

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（）是企业根据内外环境和可获得的资源情况，为求得长期生存和持续的均衡发展而进行的总体性谋划。

A . 企业决策 B . 企业营销 C . 企业战略 D . 企业管理

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幼儿园的经营战略也和企业一样，是指为谋求生存和发展而做出的总体性、长远性的谋划和方案。企业的经营战略一般分为（）。

A . 扩张战略 B . 竞争战略 C . 品牌战略 D . 整体战略

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（）是企业在市场竞争中为保持其实力和发展其地位而进行的，基于长期考虑和具有长远意义的总体性营销谋划。

A . 市场定位策划 B . 营销竞争战略策划 C . 顾客满意策划 D . 公共关系营销策划

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以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）

A . 全面薪酬管理 B . 战略薪酬管理 C . 现代薪酬管理 D . 科学薪酬管理

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经营战略是以企业整体为对象，是根据企业总体的发展需要而制定的。这一特征体现了经营战略的（）

A . 长远性 B . 全局性 C . 纲领性 D . 抗争性

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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A . A、长远发展规划 B . B、人力资源的总体计划 C . C、人力资源需求规划 D . D、市场推广规划

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企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。

A . 企业文化 B . 生产经营 C . 财务实力 D . 装备水平 E . 技术研发

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土地利用规划：它是根据国民经济发展的需要和规划区内土地的自然和社会经济属性的特点，在地域空间上（）的综合性措施。

A . A、经营土地； B . B、开发土地； C . C、整理土地； D . D、合理组织土地利用

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企业战略是根据企业总体发展的需要而制定，追求的是整体效果，战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程，因此企业战略具有（）。

A . 全局性与复杂性 B . 稳定性与动态性 C . 收益性与风险性 D . 局部性与长期性

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G寿险公司经过一段时期的调查研究，提出了公司的战略思路，即要加速公司发展步伐，通过增设新的分支机构和增加人员，以及不断扩大业务规模和市场占比，来强化公司竞争力，从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想，尽快拿出相应的规划，建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系，为公司打造坚实的人才基础。总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种（）。

A . 经营战略 B . 职能战略 C . 发展战略 D . 竞争战略

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（中）业务核算是材料部门根据实际需要和业务特点而进行的核算，它是（）。

A . 资金的核算 B . 数量的核算 C . 货币的核算 D . 既有资金的核算，也有数量的核算

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企业总体战略又称（），是指为实现企业总体目标，对企业（）做出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领，是企业（）指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。

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企业战略就是企业为了求得长远的发展，在对企业内部条件和外部环境进行有效分析的基础上，根据企业的总体目标所确定的企业在一定时间发展的总体设想和谋划，包括（）

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（）是指企业根据内外环境和可获得资源情况，为求得和长期生存和持续的均衡发展而进行的总体性管理与谋略。

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创新是企业品牌的灵魂,是企业活力之源,只有不断创新,才能让企业品牌具有无穷的生命力和永不枯竭的内在动力,发展和壮大企业品牌,它是企业经营保护当中最为有效的策略。此时需要()。