如果没有有效的法律手段,则知识创造者所付出的巨大投入将会被轻易盗用,盗用者获取了巨额利润,而付出巨大成本的知识创造者却得不到应有的回报,这就会使“劣币驱逐良币”现象出现,导致创造激情被扼杀,社会中的知识创造者会越来越少。
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如果一个竞争性厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值,它一定没有实现最大利润。
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完善的法律体系必须要得到有效的实施.如果得不到有效实施,再多.再好的法律制度也是枉然.为了保障法律制度得到有效实施,需要政府采取哪些手段()
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创造更倾向于产生了从来没有过的认知,创新则更倾向于运用某种知识创造而产生了具有应用价值的新鲜事物。但是,从前面我们对知识的定义出发,我们还是将两者都看作是知识创造的范畴。
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在处理知识创造和经营的利己与利他价值关系上的准则应当是“内在的良知”。利己与利他本身并无“善”、“恶”之分,没有利己,就没有动力,但并非利他就不会产生动力;知识的客观性表明它即可以利己,也可以利他。这就要看社会道德、法律准则的制定和履行。
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法律赋予产业活动中的知识产品所有人对其创造性的智力成果所享有的一种专有权,这称为()。
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中办、国办近日印发了《关于加强知识产权审判领域改革创新若干问题的意见》,《意见》将()作为指导思想的重要内容。司法是保护知识产权最有效、最根本、最权威的手段。《意见》提出,建立体现知识产权价值的侵权损害赔偿制度,加大知识产权侵权违法行为惩治力度,降低维权成本,让侵权者付出沉重代价,有效遏制和威慑侵犯知识产权行为。
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法律赋予产业活动中的知识产品所有人对其创造性的智力成果所享有的一种专有权称为()。
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()是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
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法律赋予产业活动中的知识产品所有人对其创造性的智力成果所享有的一种专有权是()。
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在双务合同中,如果对方所负债务已经没有履行的可能性,履行的目的已不可能实现时,则当事人可依照有关法律规定()。
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如果某国对A产品征收10%的关税,对其投入品B也征收10%的关税,则该国对该产品的有效关税保护率为()。
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我国经济快速发展,各项建设取得巨大成就,但也付出了资源和环境代价,经济增长中高投入、高消耗、高污染、低水平、低效益的“三高两低”问题比较突出,因此应()
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如果一个完全竞争的厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全体工人的平均产值,它一定没有实现最大的利润。
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第三方物流企业把资金投入()上,可实现较高的投资回报率,为企业创造巨大利润
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如果某项目分两次投入流动资金,第一次投入200万元,第二次投入260万元,经营期内没有发生提前回收流动资金的现象,则下列说法中正确的有()
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保罗·肯尼迪在《大国的兴衰》中说:“如果一个国家在战略上过分扩张(如侵占大片领土和进行代价高昂的战争),它就要冒一种风险:对外扩张得到的潜在好处,很可能被为它付出的巨大的代价所抵消。”以下国家的发展史与材料中的观点相符的是() ①1799——1814年的法国 ②1933——1945年的德国 ③1933——1945年的美国 ④1936——1945年的日本
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如果经常更换不同系统的产品就要为此付出巨大的精力,花费大量的时间,经济学上把这种成本称为()。
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在技术方面,数据电文具体是电子的,还是光学的、磁力的,法律没有必要加以限定,只要技术手段能达到法律所要求的标准,就应当承认其法律效力。()
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中国特色社会主义,是党和人民历尽千辛万苦、付出巨大代价,所取得的根本性成就。
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在会计工作交接中,接替会计人员在交接时因疏忽没有发现所接收的会计资料在真实性、完整性方面存在问题,如果事后在这一方面发现问题,那么则应由接替的会计人员承担相应的法律责任。()此题为判断题(对,错)。
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如果认为自己不具备法律专业知识、担心自己没有能力打好官司,可以委托有法律知识的人代理自己去诉讼,例如可以委托律师。()
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知识型员工知识水平和收入水平都相对较高,因此对于生活品质的要求也相对较高。为此,宝洁聘请专业的咨询公司,免费为员工提供心理咨询、投资、法律、婚姻和家庭等方面的指导,员工拨打电话即可获得心理健康、理财、婚育、购房、交友等方面的服务,迅速解决生活难题。最近,宝洁还专门为6岁以下孩子的妈妈和刚怀孕的准妈妈们成立了阳光俱乐部,在俱乐部里,她们可以学习如何当一名好家长、如何处理长辈和保姆阿姨的争论、如何看待孩子生病的问题等。专业的指导为员工解决了家庭生活的后顾之忧,提升了员工的生活品质,使他们可以更加全身心地投入工作。虽然如此优厚的福利激励需要付出较高的成本,但和高福利激励相对应的是,宝洁中国的7000多名员工每年都创造了10%以上的增长率。员工可以被看做是效用最大化目标的追求者,主要是受到()的激励。
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职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲惫状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义,下列不能有效应对职业倦怠的是()
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218、以工人、农民、知识分子等为主体的劳动者,所从事的基础劳动、复杂劳动、创造性劳动等形式与报酬上存在差异,不能体现劳动者的辛勤付出。()
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