69、团队内部应该提倡（）建设，加强内部学习、认知共享，同时注重向外界汲取新的知识，不断提升组织的学习能力。
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企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。
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（）对学习的研究深入到学生的内部思维活动，强调学生的内部认知、认知倾向和认知结构在学习中的作用。
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不断加强基层营业机构内部控制机制建设，完善（）等多种内部控制手段的配合使用，有效消除内部控制盲点。
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在学习过程中，认知策略起着控制执行的作用，控制自己的内部行为。
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简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。
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不同派别的认知学习观的共同特点是强调学习的内部机制或内部过程。 （ ）
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认知心理学把学习归结为单纯的内部心理过程和意识系统。
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创业团队内部遇到冲突应该（）。
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认知学习观的共同特点是强调学习的内部机制或内部过程。()
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与行为主义学习理论相比，认知主义学习理论将研究视角从外显的刺激与反应转向学习者对环境刺激的内部加工。
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为什么一个公司内部的风险评估团队应该由来自不同部门的人员组成？（）
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为了加强基层营业机构内部控制机制建设，各级机构可以设立内部控制合规管理岗，有效消除内部控制盲点。
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认知学习观的共同特点是强调学习的内部机制或内部过程。
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不同派别的认知学习观的共同特点是强调学习的内部机制或内部过程。 （）
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对于工作室团队建设,可以通过内部培训、头脑风暴等方式来进行。()
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“精细化管理”是一种管理理念，一种管理文化，其以（)为基本原则，通过提升改造员工素质，加强企业内部控制，强化团队协作管理，从而提升企业整体效益
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学习不是建立刺激反应的联结，而是在头脑内部形成的认知结构的过程，属于（）的观点
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要全面加强团的制度建设，把法律规定、党的要求和团的职能有机统一起来，坚持以__为核心，完善工作推进、内部管理、队伍建设等各方面的制度机制，教育引导团干部认真学习、自觉维护、严格遵守制度规定，大力强化制度执行和制度落实（）
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影响态度与品德的学习的内部条件是认知失调、______、道德认知
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18、柔性化是通过设置协调岗位，临时委员会或工作团队的形式加强组织内部的横向联系、增强组织机动性的一种趋势。
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认知学习理论认为，学习不是在外部环境的支配下被动地形成刺激—反应联结而是主动地在头脑内部构造认知结构的过程。下列选项中，属于认知学习理论的观点有（）
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（)提出了学生认知发展的基本标志是有无思维内部的运算操作，由此分析了儿童学习的基本能力及局限。
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79、联通主义认为学习就是形成三个基本网络：内部认知神经网络、概念网络和外部/社会网络间连接的过程。
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