()国家的企业文化特征会拥有高度集权的组织结构。
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企业文化作为一种意识形态,它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的()
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简述欧洲国家企业文化的特征。
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合作社是由()的人们,通过其共同拥有和民主控制的企业,满足他们共同的经济、社会和文化需要及抱负的自治组织。
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讲究()是东方国家企业文化的一个重要特征。
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欧洲国家企业文化的主要特征有().
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北京大学张传玺教授曾以“中国古代国家的历史特征”为题,从政治文明的高度,以翔实的资料为基础,史论结合,认为中国古代中央集权制度具有明显“公天下”的因素;同时,还有不少学者认为,从制度文明的角度看,古代中国政治体制体现了“现代行政”的特点。若以此为研究主题,下列最合适的话题是()
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从行政管理的角度来看,从()时候开始中国已经拥有高度的中央集权,已经进入现代社会了。
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对于集权型企业的设计下列表述正确的是(). ①集权型企业拥有层级较多,管理幅度较宽 ②产品线数量较多时比较适于集权型结构 ③集权模式不利于规模经济和企业目标的实现 ④集权模式由于存在较多层级,对于级别较低的管理者来说职业发展空间较大
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具有规范的职能型组织结构和运作机制,以及高度集权的控制和严密的层级指挥系统,各部门和人员都有严格的分工。这种企业常采用纵向不整合式人力资源战略。
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集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多),并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。以下属于集权型组织结构优点的有()
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组织实行高度集权是十分必要的。
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在文化结构上,发展中国家比较突出的特征是()。
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组织结构通常服从于整体战略,一个极端是结构松散的有机式组织,另一个极端是高度集权的严格控制的机械型组织。某公司是激光和机器人技术两者的领先者,公司的科研和工程人员拥有很多专利,他们在引进新产品的同时,也持续地寻求各种方式来改进现有产品。最适合该公司的结构类型是:()
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企业集团集权管理制与分权制之差别,并不是一个简单的权力的“集中”或“分散”的概念,而主要在于“权”的界限及其所体现的层次结构特征。
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组织结构常采取中央集权制,生产技术一般较为稳定,工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是()
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集权制国家的特征是()
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古代埃及国家最高度集权的专制统治者是谁?
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“企业文化属亚文化层次,必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的()特征。
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提高诸侯国王的权力,使国家上下更加集权,是()变法的显著特征。
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中国封建社会的基本特征是实行高度中央集权的( )制度。
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高度集权的直线——参谋型组织结构的主要缺点是()。
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【判断题】中国封建社会政治的基本特征是实行高度中央集权的封建君主专制制度。(2.0分)
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截至目前,我国入选联合国教科文组织的非遗名录(含"急需保护名录")的项目达()项,是世界上拥有世界非物质文化遗产数量最多的国家。
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()是高度集权化的组织结构类型,比较适合中小型组织
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