将绩效解释成“工作结果”或“产出”的是()。
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被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是()
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持绩效是“工作产出”“完成的工作任务”“生产量”的观点是()。
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工作行为的测量过程,即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将评估结果反馈给员工的过程,称为()
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各单位要完善绩效()评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。
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提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。(2011年5月二级真题)
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正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中,并对各维度所包含的行为加以概括,形成维度的定义。②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为③将分析的结果与外部的专家加以讨论④建立最终的绩效评价体系⑤适时调整行为评定量表。
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使用编译或解释两种方式将高级语言缩写的源程序翻译成机器指令,下列表述中,正确的是( )。
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绩效评估中效率与投入成反比,与产出成正比。
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认为绩效就是结果或者产出的概念适用于()
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简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。
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结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较,以此来确定政府绩效,此种方法具体包括()法和()法。
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()是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出,识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段,并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。
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企业绩效考核开始时,将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中,并召开专门的会议进行解释,并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果,这体现了绩效考核的()原则。
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不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效果的薪酬形式是()
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在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。
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使用编译或解释两种方式将高级语言编写的源程序翻译成机器指令,下列表述中,正确的是( )。
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预算执行结束后要及时对预算资金的产出和结果行绩效评价重点评价产出和结果的()。
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《质量发展纲要》规定,将质量工作绩效考核结果作为()选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据
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提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]
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确保一个项目或项目阶段的产出物的质量、项目工作的质量与绩效的一种项目管理过程是()。
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产出的所有产品或服务除以将到这些产出所需全部投入的结果叫做()
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绩效是一个组织或员工在一定时期内的投入产出情况,投入指的是等资源()
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生产就是将投入转变成产出的过程,下列属于企业“投入”的是()。
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9、财政支出绩效使用投入产出比来度量,包括是否以最小投入取得一定产出或以一定投入取得最大产出,体现的是财政支出的()
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