工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。
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操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。
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工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升的导游人员等级为（）
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各岗位人员上岗前须通过人民银行组织的业务技能、（）培训和考核。
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事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游员，可晋升一级导游等级。
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工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通通过人力资源和社会保障部门组织的考试，并获得技能等级证书的从业人员。
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一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为（）。
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省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖可多次晋升。
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考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游等级。晋升不限次数，晋升的最高等级为高级。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖只能晋升一次，晋升的高等级为高级。
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工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。
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对在技能专家工作室注册并研修培训半年以上且符合职业资格申报相应等级条件的培训者，可免技能等级鉴定实操考核，通过理论考试后颁发相应等级职业资格证书。
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事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
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工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
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工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。
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工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后動保保障、服务等职责的工作岗位。
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同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
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技能竞赛获得各工种第一名的选手，对尚未获得（）职业资格的，将履行相关程序，向上级推荐晋升该资格鉴定考评。
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经过高级技师考评合格者，都可获得职业技能等级（）证书
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在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级
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《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》所称的技能等级评价，是指对（）岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动
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技能等级评价高级考评员可以根据个人经验对技能等级评价对象进行考核、评审。（）
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