现代企业人力资源管理体系的特点是（）。
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传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。
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在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
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现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。
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“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
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现代企业培训体系的特点是（）。
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现代企业管理的特点是强调（）的管理。
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以下哪种关于现代企业人力资源管理任务的说法是错误的？（）
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下列哪项是现代人力资源管理的特点（）。
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我国现代化工业企业的管理模式特点是什么？
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现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
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美国企业人力资源管理的特点是（）。
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旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。
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标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
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现代企业信息系统的一个明显特点是，企业从依靠信息进行管理向（）转化
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关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（） ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一 ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想 ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理 ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。
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（）属于现代人力资源管理学的一般特点。
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（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
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员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
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下列哪项是现代人力资源资源管理的特点
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下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
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现代企业人力资源管理的职能包括（）
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