依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
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对被依法追究刑事责任或者受到行政处罚的案件责任人员，仍应依据案件责任追究办法追究其责任。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
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对被依法追究刑事责任或者受到行政处罚的案件责任人员，不用再依据案件责任追究办法追究其责任。
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《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
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对在通信保障应急工作中玩忽职守造成损失的依据国家有关法律法规及相关规定追究当事人责任；构成犯罪的依法追究刑事责任。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
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下列（）人员不适用《国家电网公司员工奖惩规定》。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，（）指妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国家电网公司专业（专项）工作先进个人荣誉称号的（）。
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按照《保险机构案件责任追究指导意见》，对被依法追究刑事责任的案件责任人员，可不依据案件责任追究办法追究其责任。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
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对在重大交通事故医疗救治工作中做出突出贡献的集体和个人按照规定予以表彰、奖励;对失职、渎职的有关责任人，依据国家有关法规、部门规章追究责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。()
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对责任单位问责，一般由上级对下级进行。对责任人问责，按干部员工管理权限开展。根据责任定性，上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的，按照上级有关规定进行问责（）
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依据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。日常管理工作由总部营销部牵头负责。（）
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循（）的原则
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级负责落实相关安全奖惩决定。各级纪检监察机构依据事故暴露的党风廉政问题，对有关单位和人员提出党纪责任追究意见（）
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发生重大供电服务质量事件后，下面哪项不属于对责任人的处理规定。难（出处：《国家电网公司员工奖惩规定》第一节第二十条）（）
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根据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，供电服务质量事件根据危害程度和影响范围分为。易（出处：《国家电网公司员工奖惩规定》第一节第十八条）（）
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定：表彰奖励包括（)。
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