剩余劳动
相似题目
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劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比，也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。
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一切地租都是剩余价值，是剩余劳动的产物。()
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简单劳动是具体劳动，复杂劳动是抽象劳动。
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，（）。
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具体劳动与抽象劳动的区别在于（）。 ①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动 ②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值 ③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动 ④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面
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贸易劳动和其它部门的劳动一样，是一种服务性劳动和劳动密集型劳动。
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（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
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剩余价值的源泉是雇佣工人的剩余劳动。（）
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
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复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。
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劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
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社会必要劳动时间是6小时，剩余劳动时间是8小时，那么剩余价值率是（）。
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除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
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某工厂原工作日为8小时,必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,若采用相对剩余价值生产方法,增加剩余劳动时间2小时,则剩余价值率为( )
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某工厂原工作日为8小时,必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,若采用绝对剩余价值生产方法,增加剩余劳动时间2小时,则剩余价值率为( )
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）
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假定劳动日长度为12小时，其中6小时为必要劳动时间，6小时为剩余劳动时间。如果劳动日长度不变，而把必要劳动时间缩短为4小时，剩余劳动时间相应地延长为8小时，此时剩余价值率为
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劳动定员的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力使用即（）称为“活劳动”消耗
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超额剩余价值的源泉是（)A 工人的必要劳动B 工人的剩余劳动C 绝对价值D 相对剩余价值
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监狱企业罪犯劳动改造指标包括：劳动组织、劳动岗位、劳动技能、（）、劳动保险和劳动保护
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【单选题】某工厂原工作日为8小时,必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,若采用绝对剩余价值生产方法,增加剩余劳动时间2小时,则剩余价值率为（)
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【单选题】假设原来工作日为8小时，其中必要劳动时间为4小时，剩余劳动时间为4小时，若分别采用绝对剩余价值生产方法和相对剩余价值生产方法，使剩余劳动时间各延长2小时，则它们的剩余价值率应分别为（）
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剩余价值的唯一源泉是雇佣劳动者的剩余劳动。
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反映资本家对工人剥削程度的有剩余价值／可变资本 B．年剩余价值量／预付可变资本 C．剩余劳动反映资本家对工人剥削程度的有剩余价值/可变资本 B．年剩余价值量/预付可变资本 C．剩余劳动时间/必要劳动时间 D．剩余价值/全部预付资本