性行为不当可能带来身体健康的问题。
相似题目
-
大学生酗酒不仅损害身体健康,而且容易引发暴力事件,并且会给家里带来额外的经济负担。
-
促进大学生健康的行为应包括以下七方面内容:(1)();(2)积极的休息与睡眠;(3)合理营养和平衡膳食;(4)科学地锻炼身体;(5)及时调控情绪问题;(6)学会幽默与解嘲;(7)及时寻求心理咨询。
-
下列重点领域和严重失信行为中,可能严重危害人民群众身体健康和生命安全的行为包括()
-
聚氯乙烯(PVC)管是目前常用给水塑料管材,若处理不当可带来一定健康危害,其中可能具有致癌作用的物质是()
-
我们要想提高自己的健康水平,就必须使肾经保持通畅,功能发挥正常,因为它关系到身体的方方面面,特别是有关(),若肾经出现问题,则几乎全身都可能出现问题。
-
性行为不当可能带来遗传疾病的问题。
-
有人认为戒烟会带来一系列身体上的不适应,用健康信念模式来解释,这属于()
-
在健康信念理论模型中,个体认为不健康行为给他带来的总体危害,以及该行为导致其自身出现疾病的几率和可能性被称为()
-
性行为不当可能带来身体健康的问题。
-
路风问题系指企业违反相关规定利用运输资源等谋取不当利益,从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德,服务质量低劣,给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害,给企业形象、声誉造成不良影响的行为。
-
促进大学生健康的行为应包括以下七方面内容:(1)规律的生活作息制度;(2)积极的休息与睡眠;(3)();(4)科学地锻炼身体;(5)及时调控情绪问题;(6)学会幽默与解嘲;(7)及时寻求心理咨询。
-
()会给当事人的身体带来不同程度的伤害甚至是难以承受的折磨,轻者经过医治短期内可恢复健康,重者可能终身残疾,失去劳动能力,甚至死亡。
-
性行为不当可能带来心理卫生的问题。
-
压力过大带来的对个体的危害包括()。 ①情绪; ②身体; ③健康; ④精神; ⑤思维; ⑥工作表现不稳定。
-
健康信念理论模型中,个体认为不健康行为给他带来的总体危害,以及该行为导致其自身出现疾病的几率和可能性被称为( )
-
近年来,随着经济的发展可能带来的健康问题有()
-
处于“灰色地带”的有问题的研究行为虽然尚未触及科学道德底线,却仍可能给学术研究带来严重的不良影响,成为滋生科研不端行为甚至违法行为的温床。(1.0分)
-
性行为不当可能带来心理卫生的问题。( )
-
下列哪些属于性行为不当对身心健康产生的负面影响?
-
学生沉迷网络会对学习、身体健康以及心理健康带来消极影响。
-
知道自己身体状况不好、随时都可能住院的人试图以平均费率投保健康保险的投保行为属于( )。
-
行为人甲生产、销售国务院药品监督管理部门禁止使用的药品,可能严重影响他人身体健康,对甲应当按照生产、销售假药罪定罪处罚。
-
路风问题系指企业违反相关规定谋取不当利益,从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德,服务质量低劣,给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害,给企业形象、声誉造成不良影响的行为。()
-
喝过多的饮料会带来身体问题,这些身体问题不包括()
推荐题目
- 在纯电阻电路中,电流与电压的关系是怎样的?
- 某统计工作者撰写了一篇题为《北京猪肉市场为何脱销》的统计报告,研究了2013年3月的猪肉市场的现状,但到2014年8月才成稿。该统计报告的题目类型是()。
- 客户风险分级监控流程包括()。
- 某企业从日本进口冲印设备一台,发票分别列明:交易价格CIF天津100000美元,经纪费为30000美元,投人使用后买方从收益中支付卖方10000美元。该批货物经海关审定的成交价格应为
- 在非洲妇女面前不能提到的字是()。
- 取得会计从业资格的报名的基本条件是()。
- 景观设计的特性有哪些?
- 假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理。万圣公司是南京一家大型股份制企业,人力资源部是非常重要的部门,你有5个下属,分别负责招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理的相关工作。现在是下午2点钟,在听取了下属的工作汇报,做好今天的工作安排之后,你来到办公室。秘书(同时负责劳资的刘小敏)已经将你需要处理的近日积压的文件整理好,放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的,没有任何意义,你需要自己去排序处理。你必须在两个小时内处理完文件,并作出批示。四点钟之后你需要接待公司的一个重要客户并陪同晚宴。在这两个小时里,你的秘书会为你推脱掉所有的杂事,相信没有什么人会来打扰你。另外,很抱歉,由于电话线路正在维修,你在处理文件的过程中,没有办法与外界通话。所以,需要你以文件、备忘录、便条、批示等形式将所有文件的处理意见、办法,作书面表达,最后交给秘书负责传达。在公司,你被员工称为秦经理。好了,可以开始工作了,祝你一切顺利。【任务】在接下来的两个小时中,请你查阅文件筐中的各种信函、电话录音以及Email等,并用如下的回复表给出你对每个材料的处理意见。具体填写的要求是:(1)请涯确、详细地写出你将要给出的回复(Ii论何种方式),并概要说明你这样做的意图和将要采取的措施。(2)尽可能多考虑些思考的维度。【文件二】类别:电子邮件来件人:孙平 工程部经理收件人:秦冬 人事经理日期:5月16日秦经理:你好!我是工程部的孙平,去年10月中旬,人力资源部曾要求各部门上报2011年的大学生招聘计划。由于我-部业务的特殊性,不仅要求较高的英语水平,而且要懂得一定的专业知识,这类人员在校内招聘的难度很大。此外,由于我们公司薪酬水平较低,即使招聘来也很容易流失,过去几年的流失率高达74%。为此我们工程部多次召开会议,并初步达成共识:公司需要制定中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。但是,到底该如何操作,尚无具体方案。我刚和总裁通过电话,他建议我直接与您沟通,不知您有何意见与想法,请尽快告知。文件二的回复表回复方式:(请将选项前的口打√)口信函/便函□面谈□Email□电话/语音邮件 处理时间□不予处理回复内容:(请作出准确、详细的回答)
- 作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度健全,并由矿总工程师每()月至少组织1次复审,并有复审意见
- 大额取现预约后,在ATM如何取款()