根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。

相似题目

• 建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（）。

  A . 考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段 B . 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度 C . 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度 D . 考虑企业发展时系统的可扩展性 E . 考虑一些纯技术问题

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• 甲公司是一家家电生产企业，市场占有率世界第一，经验曲线效应明显。拥有世界一流的生产设备，资金充沛。根据以上信息可以判断该企业拥有的有形资源包括（）。

  A . 生产设备 B . 组织经验 C . 资金 D . 品牌

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• 在投资建设一个新的工程项目时，应重视开发和充分利用国内和国外同类或类似建设项目的有关信息资源，包括（）信息资源。

  A . 组织类 B . 技术类 C . 管理类 D . 安全类 E . 经济类

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• 建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。

  A . 考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段 B . 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度 C . 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度 D . 考虑企业发展时系统的可扩展性 E . 考虑一些纯技术问题

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• 2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）

  A . 围观战略 B . 综合战略 C . 宏观战略 D . 中观战略

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• 某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。 根据以上陈述，可以得出：

  A . 国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 B . 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人 C . 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 D . 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

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• 甲公司是一家家电企业，市场占有率世界第一，经验曲线效应明显。拥有世界一流的生产设备，资金充沛。根据以上信息可以判断该企业拥有的有形资源包括()

  A . 生产设备 B . 组织经验 C . 资金 D . 品牌

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• 某单位有很多项目机会，但没有足够的资源来完成所有的项目，这就需要项目经理领导团队来建立一个筛选和确定项目优先级的方法。在建立项目筛选模型的众多准则中，此时最重要的准则是待开发的系统（）

  A . 功能强大 B . 容易使用 C . 容易实现 D . 成本低廉

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• 我们要学习和借鉴发达国家在信息安全保密立法方面的成功经验和做法，在考虑中国国情的基础上，尽量与国际上的有关规定和惯例接轨。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据实践经验和参考国外有关资料，对附设在高层民用建筑内的汽车停车库，有严格规定：汽车库的出口与建筑物的其他出口（），以免发生火灾时造成混乱，影响疏散和扑救。

  A . 统一布置 B . 分散布置 C . 分开布置 D . 增宽布置

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• 职业选择的具体决策步骤中，（）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。

  A . 探索 B . 成形 C . 选择 D . 澄清

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• 某单位有很多项目机会但没有足够的资源来完成所有的项目，这就需要项目经理领导团队建立一个筛选和确定项目优先级的方法。在建立项目筛选模型的众多准则中，此时最重要的准则是待开发的系统（）

  A . 功能强大 B . 容易使用 C . 容易实现 D . 成本低廉

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• 根据实践经验和参考国外有关资料，对附设在高层民用建筑内的汽车停车库，有严格规定：为了使停车库火灾限制在一定范围内，一旦发生火灾，不敢威胁到高层其他部位的安全，要求采用耐火极限不低于（）的墙和（）的楼板与其它部位隔开。

  A . 0.5h，1.5h B . 2.0h，3.0h C . 1.5h，2.0h D . 2.0h，1.5h

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• 企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。

  A . 人员素质 B . 数据存储 C . 分析方法 D . 关系范式 E . 不确定

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• 提升我国在全球金融市场的地位表现在（ ）。 Ⅰ.股权投资基金走出去。可以直接投资于国外资源和能源机构，保证国内资源能源供给。Ⅱ.利用自身的专业知识和经验来提高管理的效率并降低信息成本。 Ⅲ.私募股权投资基金有助于中国企业迈向国际。 Ⅳ.有利于我国本土企业直接获取进入国际市场的捷径，进而获得先进的技术和管理经验。

  A . Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B . Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C . Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D . Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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• 根据国外的经验与研究成果，当事故造成的危险状态结束、对人员的安全威胁解除后，返回应遵循的先后顺序是（），最后实现无限制出入。 ①居民、财产的主人以及其他有关人员 ②应急处置的参与人员 ③公共设施的维修人员 ④现场评估人员与由应急人员陪伴的媒体人员

  A . ②-①-③-④ B . ②-④-③-① C . ①-③-④-② D . ③-①-②-④

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• 根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。

  A . 手工 B . 人工 C . 计算机 D . 档案系统

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• 国外的信息资源开发利用战略经验，全部值得我们借鉴。

  A . 正确 B . 错误

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• 国外有关社会管理的先进经验有（）。

  A . 社会管理分权化 B . 社会管理多元化 C . 社会管理市场化 D . 社会管理民主化

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• 生涯人物访谈是通过向有工作经验的人进行访谈，直接了解有关工作环境、内容、福利待遇等信息。（  ）

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• 东风公司2×17年发生下列有关经济业务：（1）购入固定资产支付价款200万元；（2）购入无形资产支付价款150万元；（3）购入投资性房地产支付价款250万元；（4）购人工程物资支付价款50万元；（5）支付在建工程人员薪酬20万元；（6）支付专门借款利息费用30万元，其中资本化利息费用10万元。不考虑其他因素，则东风公司2&ti

  A．690 B．700 C．670 D．600

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• 企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（），而不采用（）。

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• 根据《县（市、区)监察委员会派出乡镇（街道)监察办公室办案协作办法（试行)》，各协作组每（)至少召开1次工作例会，组织业务学习，分享信息资源，交流工作经验，研究解决协作组内有关工作，商议确定协作事项。

  A、半年 B、季度 C、月 D、60天

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• 在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（）

  A．企业组织制度的建设 B．企业文化的建设 C．企业财务制度的建设 D．企业精神的培育 E．企业人事制度的建设

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