企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（），而不采用（）。
相似题目
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当今世界各国大型企业通常采用（）组织形式。
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建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（）。
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甲公司是一家大型日化企业，其全球业务单元为：美容及健康产品业务单元和家用护理产品业务单元。每个业务单元相应产品在全球范围内的运营，以国际企业为基础进行管理，由此形成经验曲线和规模经济效益。根据以上信息可以判断，甲公司采用的多国组织结构类型是（）。
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投资大、建设周期长、专业复杂、技术人员来自多个部门的大型项目，最好采用（）组织形式或近似的组织形式。
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建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。
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对于一些大型的、信息处理工作繁忙的、重要的网络系统，最好采用（ ）。
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中原学院图书馆工程项目经理，在建立项目组织机构时采用了线性组织结构模式。该项目组织结构的特点是( )。
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下列组织形式中国外大型企业普遍采用的组织结构模式的是（）。
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大型复杂而历时长的项目最好采用哪类组织形式()
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企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。
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大型、特大型建筑企业宜采用以下组织形式（）。
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投资大、建设周期长、专业复杂的大型项目最好采用（）的组织形式或近似的组织形式。
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根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。
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中原学院图书馆工程项目经理，在建立项目组织机构时采用了线性组织结构模式。该项目组织结构的特点是（）。
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根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。
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第39题：中原学院图书馆工程项目经理，在建立项目组织机构时采用了线性组织结构模式。该项目组织结构的特点是（）。[2020]
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采用生命周期法开发信息系统时，以下（）工作在系统实施期间完成。
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对于大型或特大型企业，企业信息管理组织的结构模式宜采用集中－分散型结构模式。（)
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企业在投资信息系统时，无需考虑系统的组织和管理特性
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在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（）
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在大型项目或多项目实施的过程中，负责实施的项目经理对这些项目大都采用（不作答此空）的方式。投资大、建设周期长、专业复杂的大型项目最好采用（请作答此空）的组织形式或近似的组织形式。
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在大型项目或多项目实施的过程中，投资大、建设周期长、专业复杂的大型项目最好采用 （） 的组织形式或近似的组织形式。