工资等级表的概念
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压力表允许误差为2.5%，则该表的精度等级就是2.5级。
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在同一学校中，人事部门的教师表和财务部门的工资表的关系是（）。
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标准表的准确度等级≤（）被检表的准确度等级。
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（）是所有人的工资条内容的汇总，以表的形式呈现并且多一项签字栏。
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工作技能优势不属于（）提出的行为情绪等级量表的维度。
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评定量表的评定等级一般有()。
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对精算来说，时间价值的概念主要用于（）或称为复利数学的部分以及结合生命表、多减因表的应用。
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一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）
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量程为600℃的温度表，精度等级为1，该表的最大允许误差为（）。
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制定薪酬等级表的第一步要做的是（）
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Epstein提出的行为情绪等级量表的维度（）优势、（）优势、情感优势。
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工资汇总表就是所有人的工资条内容的汇总，以表的形式呈现并且多一项签字栏。
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在通用工资核算软件中，工资表的结构是（）
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评定量表的评定等级一般有（）。
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姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门；一个是职工工资表，有字段：职工编姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门；一个是职工工资表，有字段：职工编号、姓名、职务、所属部门、基本工资，那么连接两个表的公共字段应该是（）。号、姓名、职务、所属部门、基本工资，那么连接两个表的公共字段应该是（）。
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制定工资等级表的原则是什么？
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请简述数据库中字段、记录、表的概念。
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韦氏儿童智力量表的中度智力迟滞等级分数是（）。
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在Access中，将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是（）。
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有两台测温仪表，其测量范围A表为0～800℃，B表为600～1100℃，已知两表的最大绝对误差均为±6℃，A表的精度等级为（），B表的精度等级为1.5级。
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工资等级表的组成包括（）、（）、（）。
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工资表的查询可以通过数据透视表来实现。
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下列关于数据模型的术语中，哪一个术语所表达的概念与二维表的“行”的概念最接近？
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【单选题】如果计算改装表的标称误差为1.15%,其改装表的准确度等级（)
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