企业文化观念对于安全管理没有影响。
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对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
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企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
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以下哪项指标对于航运企业运输船舶的生产能力没有影响。（）
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寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
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对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。
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安全文化能通过文化的微妙渗透与暗示，使员工对安全价值观念、目标、行为准则认同，并实现自我控制，自我调节，形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。
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企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。
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社会环境由一定的集体或社会中人们的处世态度、要求、期望、习惯等组成，这对于企业文化具有一定的影响。
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组织文化对项目和项目成员没有直接影响，因为这些与项目的技术和管理没有直接的关联。
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对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是（）
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文化差异对跨国企业的发展没有影响。
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组织的文化态度对成功的价值链管理没有影响。（）
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我国安全观念文化的转变是从“革命精神”变为“科学精神”、从“生命优先”变为“财产优先”、从“安全常识”到“安全科学”。
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市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。
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（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。
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美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.
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在马丁·路德看来，“真正的基督徒是个勇士，他仅以上帝将信仰恩赐于世人这一信念做武器，进行着艰苦的获得拯救的探索。”下列现象没有受到其影响的是（）
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对于定性评价标准没有列示，但对被评价企业经营绩效产生重要影响的因素，在评价时不用考虑。
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一个社会的文化极其传统在很大程度上决定着这个社会的精神面貌，没有和谐的文化就 没有和谐的社会，在当今中国建设和谐文化就是建设社会注意先进文化，这个文化以社会主 义意识形态为核心，继承发扬中华民族和 合 的文化传统，吸引借鉴世界文化传统的文明 成果，立足当代实践，体现时代精神，使人们树立和谐的思想观念和思维方式，使和谐的理 念成为社会的重要价值取向。 根据上文不属于论述范围的是()
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优秀的企业财务管理文化对于财务管理创新的影响主要表现在( )。
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企业()是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定性的主导作用。
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文化差异对跨国企业的发展没有影响。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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当今世界，文化交流、交融、交锋之势_，西方强势文化深刻影响甚至侵蚀着一些欠发达国家和民族的文化，如何保持和_自身的文化主体性，成为这些国家和民族发展最关切的问题之一，对于中华文化来说也是如此：如果没有主体意识，就有可能被其他文化侵蚀甚至_，沦为“文化殖民地”（）
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试题编号：2020D1758【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网管理理念的释义中指出，要建立现代管理体系，追求更全面、更平衡、的管理效能（）
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