残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平，应当对残疾职工进行（）
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残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平，体现了对残疾人（）的维护。
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月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25%（含25%），并且实际安置残疾人人数多于10人（含10人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。
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设某单位所在地的市上年职工平均工资为1万，该单位现有职工600人，该单位现有7名残疾人职工，问该单位是否达比例，如未达比例应缴纳多少保障金。
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残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。
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《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
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用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
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用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
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用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
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用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
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残疾人社会工作者小田，准备为服务对象小高进行职业康复的服务工作，在了解了案主的情况与就业相关的问题后，小田进行综合考察，以帮助案主解决职业中出现的问题，然后，小田又对小高进行了作业水平和适应职业的可能性评定工作，进而有针对性地协助小调掌握一些职业基础知识和技能，并提供了相关劳动力市场的信息和就业意见等，在这一服务过程中，体现了残疾人职业康复的（）步骤。
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钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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对安排工作的残疾退役士兵，所在单位可以因其残疾与其解除劳动关系。
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根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民健康权造成身体残废的，应当支付医疗费及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，全部丧失的最高额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。
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按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
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用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
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为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。
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残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。此题为判断题(对，错)。
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实施残疾人教育，应当贯彻国家的教育方针，并根据残疾人的身心特性和需要，全面提高其素质，为残疾人平等地参与社会生活创造条件。此题为判断题(对，错)。
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《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》提出，鼓励和支持残疾人服务领域的科技研究、引进、应用和创新，提高信息化水平，扶持残疾人辅助技术和辅助器具、生产和推广，促进相关产业发展（)。
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用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。此题为判断题(对，错)。
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用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训
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根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民生命健康权，造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的()。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养()人，还应当支付生活费。
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公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供（)，手语、盲文等信息交流服务，并对工作人员进行无障碍服务技能培训。
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