根据工作需要，调度人员有权了解计划.生产措施和领导指示的落实情况，有关单位和人员必须（）提供情况和资料。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权（）。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产工作提出建议。
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对于职业病防治，从业人员的知情权是指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产工作提出（）。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）及事故应急措施。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产工作提出（）。
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《安全生产法》规定：从业人员特殊情况下有权了解其作业场所和工作方位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）
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依据《安全生产法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
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交接班会在调度工作中具有承上启下的作用，当班的调度人员必须提前（）分钟到岗，全面了解上一班需要跟进的工作和本班的生产任务。接班值班主任主持召开交接班会，听取各岗位的汇报，布置本班的工作重点，分配工作任务，并制定具体的工作措施。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，（）对单位的安全生产工作提出建议。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（)，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（)措施，有权
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《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其（)和（)存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
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《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（)、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
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依据《安全生产法》,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（)。
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依据《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、（)、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，但没有权对本单位的安全生产工作提出建议（）
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共通:从业人员有权了解其生产场所和作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）
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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的工作提出建议（）
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，但无权对本单位的安全生产工作提出建议。
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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（)
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