()以"经济人"假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。
相似题目
-
一次设备基于风险的设备维修管理(CBRM)以风险评估为基础,对监测和维修计划进行优化管理。基于风险的维修策略以效益、风险、费用三者之间寻求达到费用最小、效益最大为目标。
-
“经济人”假设的哲学基础是()和()关于劳动交换的经济基础。
-
消费者行为学是以经济人假设为基础。
-
“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。
-
以“经济人”为假设条件的管理理论是()。
-
理性决策模式又称科学决策,是以“经济人假设”为基础,是一个理想模式,往往很难做到。一般,领导决策只要做到满意决策就很好了。
-
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。
-
古典决策理论产生于20世纪40年代以前,又称规范决策理论,是基于“经济人”假设,决策的目的在于获得最大的经济利益。()
-
泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
-
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、()。
-
古典决策理论产生于20世纪50年代以前,又称规范决策理论,是基于“经济人”假设,决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式,人们在对各种可行方案进行评价和选择时,总是采用()。
-
以“经济人”假设为理论基础,提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是()
-
()认为,人的行为都是一个人的经济利益为动机的,人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。
-
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
-
柔性管理方法是基于管理对象()、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础.
-
基于“经济人”假设提出的决策理论是()
-
()以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位和权力进行的程序化管理
-
34、韦伯的古典组织理论是以经济人假设为基础的。
-
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系
-
刚性的管理方法是基于管理对象生存和()的需要,主要运用职位权力进行程序化管理
-
安全评价过程控制体系以戴明原理、目标原理和现场改善原理为基础,遵循戴明原则()管理模式,基于法制化的管理思想,即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制,运用了系统论、控制论、信息论的方法。
-
柔性的管理方法以()等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理
-
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这一理论假设的核心认为人们()
-
柔性管理方法是基于管理对象()、归属于爱及自我实现的需要为基础
推荐题目
- DCS输入卡件故障,对于输出锁位的控制阀应联系外操()操作。
- ()是指华夏银行对客户统一核定最高综合授信额度,并加以集中统一控制的信用风险管理制度。
- 掘进工作面断层出现前的征兆是什么?
- 如果通货膨胀超过预期的水平,在有货币工资合约的条件下,实际工资率就会上升。()
- 以下不属于工资范围的劳动收入有()。
- 造成森林过伐的主要原因有:毁林开荒、森林火灾、森林病虫害、造林方式及人工林品种单一化、环境污染、战争、栖息地丧失和碎裂化。
- 我国石油和天然气输送存在的主要问题是什么?
- 有效倾听的策略不包括:()
- 初冷器运行时阻力一般应该小于()
- 《机动车驾驶证申领和使用规定》中所称“一日”、“三日”、“五日”,是指工作日,不包括节假日。()