根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。（2015 年）
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山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。
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我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
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劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
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王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有( )。
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根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
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按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
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企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
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根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）
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杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。
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休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
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3．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
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《国民旅游休闲纲要（2013-2020年)》中规定，到（)年，职工带薪年休假制度基本得到落实。A.2035B.2030C
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国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假，劳动者连续工作（)。
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甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
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甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（）
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受当年年休假情形包括（）
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甲公司共有1 000名职工，从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，且不能在职工离开公司时获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础。2×17年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期甲公司预计2×18年有950名职工将享受不超过5天
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恒宇公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31
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