根据我国《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、_____、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。

相似题目

• 根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。

  A . 15日内 B . 1个月内 C . 2个月内 D . 3个月内

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• 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

  A . 劳动者在该单位连续工作满10年的 B . 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 C . 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 D . 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的

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• 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

  A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

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• 根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。

  A . 协商一致 B . 诚实信用 C . 平等自愿 D . 合法、公平

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• 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 1个月 B . 15天 C . 2个月 D . 3个月

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

  A . 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B . 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的 C . 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D . 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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• 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

  A . A.书面劳动合同 B . B.口头劳动合同 C . C.书面或者口头劳动合同 D . D.劳务协议

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• 根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 10天 B . 15天 C . 1个月 D . 2个月

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• 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则

  A . 正确 B . 错误

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• 根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。

  A . 已在甲公司连续工作12年的张工程师 B . 与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工 C . 已在甲公司当保安1年零3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王 D . 甲公司招聘的特需人才孙某

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• 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  A . 公道 B . 公认 C . 公开 D . 公平

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• 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 1个月 B . 3个月 C . 6个月 D . 1年

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• 根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。

  A . 只能采取口头形式 B . 只能采取书面形式 C . 口头形式和书面形式都可以 D . 没有规定

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• 根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。

  A . 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作14年，张某提出与甲公司订立劳动合同 B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年 C . 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同 D . 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训后，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同

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• 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。

  A . 要约 B . 审定签订合同当事人资格 C . 进行集体协商 D . 签订集体合同

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• 根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。

  A . 协商一致、诚实信用 B . 合法、公平、平等自愿 C . 自愿协商、诚实信用

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。

  A . 王某在甲公司连续工作满10年 B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年 C . 2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出 D . 李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

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• 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）

  A . 用人单位富余人员 B . 用人单位放长假的职工 C . 长期被外单位借用的人员 D . 用人单位的党委书记、工会主席

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• 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？

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• 根据我国法律规定，用人单位自用工之Et起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。

  A.一倍 B.四倍 C.三倍 D.两倍

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• 根据《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》施行前已建立劳动关系、尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起( )内订立。

  A．3个月 B．2个月 C．1个月 D．15日

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• 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)订立书面

  根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。 A．1个月内 B．2个月内 C．3个月内 D．6个月内

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• 根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)劳动合同

  A．A.一年以上的固定期限合同 B．B.两年以上的固定期限合同 C．C.无固定期限劳动合同 D．D.以完成一定工作任务为期限的

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• 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。

  A．劳动合同订立之日 B．用工之日 C．劳动合同公证之日 D．双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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