我国《劳动法》规定,劳动合同应当采用什么方式订立?
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《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
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《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
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订立劳动合同应当遵循什么原则?
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《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。
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劳动合同应当采用( )订立。
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建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
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按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()
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我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,甲公司应当签订的有( )。
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我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。
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《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
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根据我国现行劳动法的规定,企业的劳动合同可以采取()形式订立。
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我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备几项条款,分别是什么内容?
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《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。
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《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
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我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。
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根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。
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我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
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第294题:劳动合同应当采用()订立。
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根据我国法律规定,用人单位自用工之Et起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立()
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《劳动法》规定,劳动合同应当采用什么形式来订立?
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根据我国《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵守合法、_____、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。
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