西方现代管理学家根据下属的“病态适应”，将企业文化划分为（）类型。
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现代西方文化中有关梦的最突出的理论源于哪位心理学家？
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管理者管理幅度过大，与下属的关系将变得很复杂，根据格拉丘纳斯公式，管理者管理幅度为6时，复杂的关系数为（）。
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A企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断，A公司应该采取的企业文化类型是（）。
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西方许多企业设置（）来管理企业文化。
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企业网上银行根据集团客户申请将下属企业账户归集到集团公司企业网银客户号下，便于集团公司对全集团账户进行现金管理。这种业务办理方式叫做（）。
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1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。
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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得・杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
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根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面（）。
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下列关于游戏的解释，属于西方文化史学家和语言学家约翰·赫伊津哈观点的是（）。
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集团内相对独立的经营企业的设置，西方管理学家称之为（）。
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最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
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（）提出“史料就是史学”的基本观点，将西方治学的方式引入中国，是中国现代著名的史学家。
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西方经济学家根据一个周期的长短将经济周期分为长周期、中周期和短周期，这三种周期的期限分别为（）。
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柏拉图是全部西方哲学乃至整个西方文化最伟大的哲学家和思想家之一。
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现代西方学者的哪些研究旨在纠正将文化视为断裂发展的观点，强调延续性？
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通过陶器研究,考古学家可以将中西方的文化差异追溯到2万年以前。()
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二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于()。
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