单位发放职工薪酬时代扣代缴业务时，实际发放工资等薪酬时，应发部分计入支出的正常明细科目，代扣部分计入支出的“代扣代缴”明细科目。（)

实务操作题：编制记账凭证。由操作员李红根据下列经济业务编制凭证： （1）3月4日，提取库存现金10000元备发工资。 借：库存现金（1001）10000 贷：银行存款-工行存款（100201）10000 （2）3月15日，发放工资10000元。 借：应付职工薪酬（2211）10000 贷：库存现金（1001）10000

发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。

A公司2015年末决定将自产的一批产品作为职工福利发放给职工，该批产品的成本为100万元，市场售价为120万元，A公司适用的增值税税率为17%。至2015年12月31日，该批职工福利已决定发放但尚未实际发放。假定不考虑其他因素，则A公司上述业务对应付职工薪酬的影响金额为（　）。

辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

根据某行政单位9月份发生的以下经济业务，9月5日发放工资时扣收在职职工水电费2960元。编制会计分录。

（业务题）某事业单位2015年10月发生以下经济业务： （1）收到代理银行转来的“授权支付到账通知书”,财政部门下拨当月用款计划280000元。 （2）发放当月职工薪酬110000元，代扣个人所得税1550元。 （3）购入不需要安装的设备一台，财政直接支付70000元，已交付使用。 （4）从单位零余额账户支付会议费63000元。 要求：根据以上经济业务编制会计分录。

企业将自产的产品发放给职工作为福利，应视同销售物资计算应交增值税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税（销项税额）”等科目，同时结转产品成本。（）

单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

代发工资业务是指企事业单位委托建设银行发放本单位职工的（）等工资性收入。

2013年6月，甲事业单位为了开展非独立核算的经营业务，发放人员工资300000元，奖金100000元，按照规定应代扣代缴个人所得税10000元，该单位通过转账方式支付薪酬并上缴代扣的个人所得税。下列表述正确的是()。

企业发放职工薪酬时，可以采用（ ）。

通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。()

立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和

某个体工商户委托某税务师事务所代理建账记账，该个体户于2019年度计提本年生产人员工资津贴等合计12000元，其中应在税后列支费用为3000元，代扣个人所得税100元，根据上述业务编制正确的会计分录为（）。 税后列支费用3000 贷：应付职工薪酬12000 贷：应交税费——代扣个人所得税100 贷：税后列支费用3000 贷：应付职工薪酬12000 贷：税后列支费用 100

19、企业某月应计发给销售部门人员工资为250 000元，当确认职工薪酬发放时，会计人员应做的会计处理是（)。

回答以下5小题：（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

银行报盘设置将用于工资核发时，在当次发放完成审核时，薪酬业务人员可以点击“生成报盘”链接，系统将根据该薪资组中的人员设置的对应不同的银行报盘模板生成不同的银行报盘，用于提交给银行进行工资发放（）

工资未发放到工资卡内需以现金形式补发,办理补发时须带哪些证件去薪酬（）

【单选题】企业某月应计发给销售部门人员工资250000元,当确认职工薪酬发放时,会计人员应做的会计处理是（)。

聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的职工福利费是956000元，那本期允许扣除的职工薪酬是（）。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分可以据实扣除。 A、956000 B、840000 C、116000 D、6000 000

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下： （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。 （2）分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬）其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。 （3）外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元，其中含增值税17元，款项以银行存款支付。 （4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。

9、企业以其生产的产品作为福利发放给职工时，应当按照该产品的成本计入应付职工薪酬。

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%,该企业只生产甲产品一种产品，采用实际成本法核算。2015 年 12 月初在产品资料如下表所示，该产品于当月末 全部完工，当月未投产新产品，该企业单独核算制造费用。 产品成本计算单 2015 年 12 月 金额单位：元 月 日 摘要 产量（件） 直接材料 直接人工 制造费用 合计 12 1 在产品费用 100 500 000 300 000 100 000 900 000 2015 年 12 月 该 企业发生与甲产品有关的业务资料如下： （1）本月发出材料 100 000 元，其中：甲产品耗用 60 000 元，车间管理耗用 15 000元，翻建库房耗用 25 000 元，相应的增值税 4250 元。 （2）根据上月“职工薪酬结算分配汇总表”，以银行存款发放职工薪酬 400 000 元，代扣垫付的职工房租 20 000 元，代扣代缴个人所得税 35 000 元。分配本月职工薪酬 460 000元，其中：生产甲产品职工的薪酬为 320 000 元；车间管理人员的薪酬为 40 000 元；行政管理人员的薪酬为 100 000 元。 （3）因职工操作失误，生产甲产品发生 5 件不可修复废品，废品实际生产成本为 67 550元，残料估价 10 000 元，已经验收入库，有责任者赔偿 30 000 元。 （4）计提生产设备折旧 12 000 元，行政管理办公楼折旧 15 000 元，销售部门运输车辆折旧 6 000 元，车间管理用设备折旧 4 000 元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 根据资料（4），下列各项中，关于该企业计提固定资产折旧表述正确的是（）。

洁康公司2018年9月发生生产工人工资80万元，车间管理人员工资15万元，行政管理人员工资10万元，以银行存款缴纳职工基本社会养老保险、社会基本医疗保险和住房公积金共计36万元，将购买的饮料发放给职工作为福利，饮料价税合计为1万元，5月按规定代扣代缴职工个人所得税8000元，则应计入“应付职工薪酬——工资”的金额是（）万元