奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
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教育法律规范的结构通常包括假定（法定条件）、（）和奖惩。
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《安全生产工作奖惩规定》发生误操作和人员直接责任造成的一般设备损坏事故，对事故单位经济如何处罚？
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本机关对所管辖干部的一般任免、奖惩材料，应列入（）卷。
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对供应商的奖惩包括两种类型，分别是（）和（）。
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从管理上采取风险控制的措施除建立监视、测量和考核奖惩机制外，还包括（）。
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《安全生产工作奖惩规定》发生一般事故，对事故单位经济如何处罚？
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企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。
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一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）。
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度注意分寸掌握火候恰到好处。
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班组安全检查结果处理方法包括：立即整改、及时上报、兑现奖惩和（）。
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对供应商的奖惩包括两种类型：其一是因()的划分而产生的奖惩；其二是根据业绩考核而产生的奖惩。
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《安全生产工作奖惩规定》一般设备事故，对事故单位党政正职和分管副职如何处罚？
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安全生产目标管理内容包括：制定目标、（）、规定具体的考核标准和奖惩办法等。
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建设工程安全生产事故应急预案的管理，包括应急预案的评审、（）和奖惩。
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《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。
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《安全生产工作奖惩规定》一般设备事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚？
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《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚？
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（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。
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领导者的职权包括：决策权、指挥权、（）和奖惩权。
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行为指导主要是根据条件反射学说和社会学习理论改正人不良行为的一种技术，一般采用正负强化的奖惩方式进行训练。()
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从管理上采取风险控制的措施除建立监视、测量和考核奖惩机制外，还包括（)。A.制定、落实目标、指标和管理方案
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公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。（)
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制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过（）
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