关于内容效度的说法,错误的是()

A . 内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B . 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C . 内容效度关心的是理论构想的特性 D . 内容效度的检验主要采用专家判断法 E . 内容效度适合用于能力测验和潜力测验

时间:2022-09-05 01:43:33 所属题库:公共人力资源管理题库

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