职业生涯发展阶段
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根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
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职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。
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简述职业生涯发展的不同阶段。
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根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为（）。
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简述传统的职业生涯发展四阶段模型。
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。
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职业生涯发展的不同阶段（）
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。
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简述个人职业生涯发展的阶段。
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。
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个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
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萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）
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在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
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职业生涯发展有哪些不同阶段？
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格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（ ）？
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结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论，公务员的职业发展也可以划分为四个阶段：（ ）。
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职业生涯发展的四阶段有？
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（ ）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
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格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（ ）？
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职业生涯发展理论中的阶段论有以下几个阶段:
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本课程提到，根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为()。
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根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。
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一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（)阶段 A
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