霍桑实验共分为（）

相似题目

• 霍桑实验中的照明实验采用的就是：（）

  A . 实验法 B . 案例分析法 C . 调查法 D . 历史分析法

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• （）等人1927―1932进行了著名的“霍桑实验”。

  A . 泰勒 B . 欧文 C . 梅奥 D . 舒尔茨

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• 霍桑实验的研究结果是()。

  A . 发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率 B . 创建了最早的工作评价体系 C . 设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率 D . 发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素

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• 霍桑实验的结论包括（）。

  A . 管理人员的作用不大 B . 团结奋斗在组织中是很重要的 C . 群体中有存在非正式群体 D . 个人的态度对行为很重要 E . 工人都是“经济人&rdquo

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• 霍桑实验表明，人是（）。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 自我实现人 D . 复杂人

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• 以下关于霍桑实验的说法正确的是（）

  A . 美国著名教授霍桑做的一次实验 B . 美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验 C . 美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验 D . 美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

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• 科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥的霍桑实验有（）。

  A . 工作环境试验 B . 物质条件试验 C . 访谈试验 D . 接线板接线工作室试验 E . 铁锹试验

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• 霍桑实验包括哪两个试验（）。

  A . 照明试验 B . 生铁装运试验 C . 铁锹大小试验 D . 继电气装配试验

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• 霍桑实验是能够验证（）的一项著名研究。

  A . 经济人假设 B . 社会人假设 C . 自我实现人假设 D . 复杂人假设

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• 霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

  A . 需要层次论 B . 人际关系理论 C . 科学管理理论 D . 领导行为理论

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• 霍桑实验的主要研究结果（）

  A . 工作条件和工作报酬不是影响工效的第一要素 B . 劳动是一种群体活动，成人的世界主要是通过劳动形成的 C . 工具人，会说话的工具 D . 自我实现的人

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• 霍桑实验包括以下哪些事件（）。

  A . 谈话研究 B . 工厂照明实验 C . 观察实验 D . 铁锹实验 E . 继电器装配实验

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• 霍桑实验所采用的实地方法属于（）.

  A . 直接观察 B . 完全参与观察 C . 半参与观察 D . 非参与观察

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• 评估出现在（）世纪（）年代美国的霍桑实验。

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• “霍桑实验”直接为（）做论证。

  A . 人际关系学说 B . 决策理论学说 C . 组织管理理论 D . 权变理论学说

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• 霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。

  A . A、经济人 B . B、社会人 C . C、复杂人 D . D、能力人

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• “霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.

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• 霍桑实验包括四个分实验（）、福利实验、群体实验和（）。

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• 霍桑实验可分为哪三个阶段（）。

  A . 实验室研究 B . 访谈研究 C . 文献研究 D . 观察研究

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• 霍桑实验大体上分为四个阶段，即工作场所照明试验阶段、继电器装配室试验阶段、（ ）阶段和接线板接线工作室试验阶段。

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• 霍桑实验包括：照明实验、（)、（)、（)四个阶段。

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• 霍桑实验的第二阶段实验继电器装配实验的实验目的是（)

  A．照明强度对生产效率的影响 B．查明福利待遇变化与生产效率的影响 C．了解工人对现有管理方式的意见 D．证实非正式组织的存在

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• ◑霍桑实验的主持者是()。◑A.梅奥◑B.霍桑◑C.泰勒◑D.麦格雷戈

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