QR(快速反应)系统通过()来预测商品的未来补货需求,利用()来加速整个系统的信息流。
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某服装商店经过市场调查。预测未来服装市场需求量有大、中、小三种状态,出现概率分别为0.2、0.6、0.2。企业经分析认为通过合同转包和从其他服装厂进货二个方案来扩大商品资源。合同转包方案在三种需求状态下的收益值分别为390、280、200;从其他服装厂进货方案在三种需求状态下的收益值分别为300、250,211。这属于什么类型决策()
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通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
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VMI的核心思想在于零售商放弃商品库存控制权,而由供应商掌握供应链上的商品库存动向,即由供应商依据零售商提供的每日商品销售资料和库存情况来集中管理库存,替零售商下订单或连续补货,从而实现对顾客需求变化的快速反应。
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通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
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应用快速反应(QR)系统可以减少商品的()。
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快速反应(QR)的基本思想是建立一套对商业环境()的系统,以在商务竞争中占据优势。
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下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求?()
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下列供应链管理方法中,()是通过共享销售信息来预测商品的未来补货需求,并不断地预测市场未来发展趋势,以便探索和开发新产品以适应消费者的需求变化。
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通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
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零售商和供应商一起工作,通过共享POS信息来预测商品的未来补货需求,以及不断地监视趋势以探索新产品的机会,以便对消费者的需求能更快地作出反应。在运作方面,双方利用EDI来加速信息流,并通过共同组织活动来使得前置时间和费用最小。这种供应链管理方法称作:()
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目前在欧美,QR的发展已经跨入第三阶段,即联合计划、预测与补货阶段。
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通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是()
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通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
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相关类推法即利用已知的相关产品的资料和数据,推断预测某商品未来需求趋势。其中相关商品是指()。
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通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
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协同计划预测及补货严格上说是QR发展的()阶段。
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通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是()。
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QR的主要目标是对客户的需求做出快速反应,重点是补货和订货的速度。
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趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势,以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
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拟建项目产品供需预测的具体步骤是通过供应预测、需求预测和供需平衡分析来预测未来的市场容量,分析项目产品()。
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通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
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拟建项目产品供需预测的具体步骤是通过供应预测、需求预测和供需平衡分析来预测未来的市场容量,分析项目产品()。
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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求,提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是()。
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需求预测的目的在于通过充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素,结合本企业的实际情况,采用合适的科学分析方法,提出切实可行的需求目标,从而制订需求计划,指导原材料或商品订货、库存控制、必要设施的配备等企业物流工作的开展。()此题为判断题(对,错)。