有3项测试指标可用以考察企业的某种能力是否属于核心能力，其中一项测试这种能力能否让企业进入各种市场。
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从自信心角度对个性倾向与一般可说服性的关系进行考察的是贾尼斯，1945年，他采用临床实验的方法，测试自信心强弱的三项指标为（）
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一项能力是否能成为企业核心竞争力必须具备的特征有（）。
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全部投资现金流量表以全部投资作为计算基础，用以计算全部投资财务内部收益率、财务净现值及投资利润率等评价指标，考察项目全部投资的盈利能力。（）
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在以下指标中，哪一项不属于用于考察企业核心能力的指标？（）
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以下哪些特征是识别某项因素是否构成企业核心能力的重要标准（）
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加强对领导干部任职前（）考查和依法行政能力测试，将是否遵守法律、能否依法办事作为考察识别干部的重要依据。
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若企业的能力能同时满足以下（）关键测试则可称为核心能力。
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一项能力能成为企业的核心能力必须通过的检验包括（）
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下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的有（）。
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用以计算资本金财务内部收益率、财务净现值等评价指标，考察项目资本金的盈利能力的是（）。
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考察企业是否具备应付特殊情况，满足始料未及的客户需求的能力的指标是（）。
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按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们是否能继续提高并创造价值“的问题时可以利用的考核指标有（）
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下列选项中，不属于成为企业核心能力需要满足的关键测试的有（ ）。
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考察企业盈利能力的指标有（）
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企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。
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考察企业的出厂检验能力主要是看企业是否能完成全部的出厂检验项目，主要有以下几个考察项目（）
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面试的方法能否对相关素质与能力进行有效考察，这些素质与能力是否和岗位要求相对应，可以由（）等指标来衡量。
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某公司在考虑战略是否与企业及作业的现状有关,进行战略测试时,除了检验盈利能力是否在短期内提高,还要检验其可预期的市场占有率等,这属于战略检验的（）
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在招聘员工过程中对应聘者进行某种测试，但不作为是否录用的依据，在正式录用后考察其绩效水平这种测试的符合程度，再决定是否作为下一次甄选的手段，这种效度的类型被称为()。
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对基金投资过程的评价以对基金经理能力的评价为核心，用以判断其是否有能力产生超额收益或者出现较为严重的投资失误的是（）。
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（)的实质是施工企业评审招标文件中的各项要求有没有能力满足或承受，或是否能在采取某种措施后满足或承受。
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酒后驾车已成为社会共同关注的问题。有研究人员提出，检验一名司机是否饮用了过多的酒精，应该测试司机走直线的能力。因为与现行检验司机血液中的酒精水平相比，这是检验该司机是否适于驾车的更可靠的指标。以上如果正确，能最好地支持上述观点的一项是（）
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