企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。
相似题目
-
根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）
-
人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以（）
-
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。
-
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是（）
-
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到哪些特点()
-
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
-
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。
-
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
-
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
-
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
-
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（）。
-
选择测试是应聘者筛选与录用的第（）个环节。
-
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗试用；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核。
-
企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。
-
根据招聘评估相关内容，录用人数与应聘人数之比称为（ ）
-
甄选和录用环节进行层层考察的目的是为了挖掘应聘者的显性素质。
-
甄选和录用环节进行层层考察的目的是为了挖掘应聘者的隐性素质。
-
企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求，而且注意分析应聘者的行为特征，判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化是否一致是不合适的。
-
根据以下材料，回答题某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（）。
-
对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，对他们(),才是企业员工发生劳动关系的开始。
-
在招聘员工过程中对应聘者进行某种测试，但不作为是否录用的依据，在正式录用后考察其绩效水平这种测试的符合程度，再决定是否作为下一次甄选的手段，这种效度的类型被称为()。
-
（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。2
-
在OA录用审批流程中，通过搜索员工姓名及招聘系统中应聘ID，上传（）
推荐题目
- 泵与风机联合工作型式有几种？
- 金刚石刀具超精密切削有哪些应用范围？
- 酶水平的调节包括（）
- 500型指针式万用表测量电压、电流时，（）电池供电。
- 汶川地震中受灾的主要少数民族是？
- 单子论的代表人物是莱布尼兹。（）
- 纯铝的交滑移会产生波纹状滑移带。
- DGS 8800e调速器在调速器面板上CONTROL MODES区域里有三个控制按钮，用来选择特殊工况下的控制功能。这三种特殊控制模式是（）。Ⅰ、手动转速限制模式Ⅱ、恒定油量控制模式Ⅲ、应急操作控制模式Ⅳ、恶劣海况控制模式Ⅴ、燃油设定值直接控制模式
- 根据过去10年中所作的4项主要调查得出的结论是：以高于85%的同龄中年人的体重作为肥胖的标准，A地区肥胖中年人的数量一直在持续上升。 如果上述调查中的发现是正确的，据此可以得出以下哪项结论？()
- 以下事故分类中对应的职能部门属于应急管理局管辖的有（）