有目标有步骤的长远规划，克服了员工的应付心理和领导的（）避免了“一阵风”、“运动式”的管理模式，保证了推进的有效性。

相似题目

• 心理健康包括两层含义：其一是自我人格完整，心理平衡，有较好的自控能力，有自知之明，能正确评价自己，能及时发现并克服自己的缺点；其二是有正确的人生目标，不断追求和进取，对未来充满信心。

  A . 正确 B . 错误

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• （）所涉及的是企业的总体目标和长远发展规划，例如企业长期开发战略的制度，组织机构和人事政策的确定等。

  A . 战略计划级管理信息系统 B . 管理控制级管理信息系统 C . 运行控制级管理信息系统 D . 以上都需要涉及

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• 所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。

  A . A、策略 B . B、战略 C . C、战术 D . D、战略计划

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• 小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有（）。

  A . A.整体性 B . 多维性 C . 稳定性 D . 周期性

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• 哈佛大学的一项调查中显示那些有长远目标，有人生规划最后非常成功的人占总人数的（）。

  A . 20% B . 10% C . 8% D . 6%

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• 设计教学目标、教学重难点、教学步骤，并设计两种克服"起跳过杆"恐惧心理的练习方法。

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• 幼儿园计划可以分为多种类，由于计划的作用和工作的性质的不同，计划常常可以按不同标准予以分类。（）是对园所长远规划和目标的分阶段实现的目标设想，如学年计划。

  A . 长期计划 B . 中期计划 C . 短期计划 D . 以上都不是

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• 如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。

  A . 正确 B . 错误

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• 学生学习之前有明确的目标、步骤和方法，学习过程中能克服困难，始终如一地进行。这是学生性格的（ ）。

  A . 情绪特征 B . 态度特征 C . 意志特征 D . 理智特征

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• 小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。

  A . A.工作的挑战性 B . 公平的待遇 C . 良好的工作环境 D . 较高的薪水

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• 当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（）

  A . 教育和沟通 B . 参与 C . 促进和支持 D . 强制

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• 对右边漫画理解正确的是（）。 https://assets.asklib.com/psource/2016030610470077392.jpg ①该地领导宗旨意识强，把人民利益置于个人荣辱升迁之上 ②要把科学发展的任务、目标和实效落实到全局利益、长远利益和群众根本利益上 ③该地领导牢记责任和义务，事事处处为群众着想，既使自己得到了超脱，又实现自身的价值 ④要把统筹兼顾作为创造政绩的根本方法

  A . ①② B . ②③ C . ①④ D . ②④

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• 某包裹递送公司发展非常迅速。在经过一次成功的广告宣传后，该公司的业务量大大增加。但是，公司很快发现自己的计算机系统无法应对客户的需求。各仓储中心的现行系统和流程疲于应付，抱怨之声不绝于耳。此外，公司也缺少保证业务平稳运行的团队领导，尽管薪水很有竞争力，员工还是纷纷离开了公司。员工离开公司的原因是什么？

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• 网络营销战略规划是企业以顾客需求为导向，对企业网络营销的任务、目标及实现目标的方案、重点和措施做出总体的、长远的谋划，并付诸实施与控制的过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 有（）的人可以根据目的调节支配自身的行动，克服困难，以实现预定目标的心理过程。

  A . 创新意识 B . 意志过程 C . 创新过程 D . 想象过程

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• 职业生涯规划就是对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。

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• 联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位，努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天，联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化，有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本，激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了（）的企业文化。

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• 对于领导者与员工的质量管理，纽约州立大学的战略规划目标为（)。

  A．项目开发：落实项目开发生命周期，以识别、开发、交付、支持和评估针对专业发展中心目标受众的所有形式的全套专业开发项目，这些项目由适当领域的研究提供 B．社区建设：通过利用纽约州立大学系统的现有资源和吸引外部专家来支持专业发展以应对校园商业的挑战，促进和支持教职员工之间的网络和协作 C．职业发展中心服务：协调专业发展中心支持项目和服务的基础设施，以确保对专业发展中心所有专业开发活动的支持，并提供服务的可伸缩性，以应付新的项目区域和满足日益增长的需求 D．伙伴关系：采用伙伴关系绩效标准，使专业发展中心能够积极和战略性地识别和评估所有伙伴关系

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• 服务营销规划程序的步骤有企业目标、SWOT分析和各种假设等（）

  A．3个 B．5个 C．7个 D．9个

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• 战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤（）

  是 否

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• 明确规定了系统开发的目标任务，方法和步骤，系统开发人员和系统管理人员要共同遵守规划规定的内容，是指导系统开发的纲领性文件（）

  A．信息系统规划 B．信息管理系统 C．会展数据库 D．会展组展规划

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• 中华人民共和国交通部于“八五”计划期间提出了公路建设的发展方针和长远目标规划，从1991年开始到2020年，用30年左右的时间，建成13条长3.5万公里“五纵七横”国道主干线。（）

  正确 错误

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• （)过程是人在活动中自觉地确定目标并规划行动、克服困难的心理过程。

  A．认知 B．情感 C．意志 D．记忆

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• 员工福利的规划应从长远的角度考虑，应从多角度考虑，深人分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划，这体现的是员工福利规划的（)原则。

  A．统筹规划 B．目标性 C．系统性 D．科学预测

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